Produktbild: Generation arbeitsunfähig?

Generation arbeitsunfähig? Wie uns die Jungen zwingen, Arbeit und Gesellschaft jetzt neu zu denken

8

15,00 €

inkl. gesetzl. MwSt., zzgl. Versandkosten


  • Kostenlose Lieferung ab 30 € Einkaufswert
  • Versandkostenfrei für Bonuscard-Kund*innen

Beschreibung

Produktdetails

Verkaufsrang

29463

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.05.2026

Verlag

Goldmann

Seitenzahl

320

Maße (L/B/H)

18,6/12,6/3,5 cm

Gewicht

310 g

Farbe

Avocado / Bordeaux

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-442-14329-0

Beschreibung

Produktdetails

Verkaufsrang

29463

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.05.2026

Verlag

Goldmann

Seitenzahl

320

Maße (L/B/H)

18,6/12,6/3,5 cm

Gewicht

310 g

Farbe

Avocado / Bordeaux

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-442-14329-0

Herstelleradresse

Goldmann TB
Neumarkter Straße 28
81673 München
DE

Email: produktsicherheit@penguinrandomhouse.de

Kundinnen und Kunden meinen

8 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

5 Sterne

4 Sterne

3 Sterne

(0)

2 Sterne

1 Sterne

(0)

Wer die Nachwuchskräfte verstehen möchte

Bewertung am 23.05.2026

Bewertungsnummer: 3147118

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Das Buch des Generationenforschers Rüdiger Maas, pauschaliert nicht, sondern zeigt vorurteilsfrei wie junge Menschen der Generation Z die Arbeitswelt wahrnehmen, was sich verändert hat und weshalb die älteren Generationen hier einen großen Teil dazu beigetragen haben.... Absolute Kaufempfehlung

Wer die Nachwuchskräfte verstehen möchte

Bewertung am 23.05.2026
Bewertungsnummer: 3147118
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Das Buch des Generationenforschers Rüdiger Maas, pauschaliert nicht, sondern zeigt vorurteilsfrei wie junge Menschen der Generation Z die Arbeitswelt wahrnehmen, was sich verändert hat und weshalb die älteren Generationen hier einen großen Teil dazu beigetragen haben.... Absolute Kaufempfehlung

Da lernt man auch was über die Coronageneration

Rezensionen-Wichmann aus Speckgürtel Berlins am 28.06.2024

Bewertungsnummer: 2232848

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Rezensiert wird das Buch Generation arbeitsunfähig Redaktioneller Hinweis: Das Produkt wurde mit kostenlos als Rezensionsexemplar überlassen. Kurzfazit: Das Buch gibt viele interessante Denkanstöße! Sterne: 5 Lesbarkeit: Wirklich interessant geschrieben und ausführlich! -------------------------------------------------------------------------- Zum Inhalt: Wie uns die Jungen zwingen, Arbeit und Gesellschaft jetzt neu zu denken, so der Untertitel, beschreibt der Autor Hintergründe und geht auf die Diskrepanz ein zwischen der faulen, unverbindlichen und arbeitsunfähigen Jugend und deren Unwissenheit. --------------------------------------------------------------------------. Meine Meinung: Bereits die Aussage faul und unwissend zeigt meiner Meinung auf, wo das Problem liegt. Wie soll ein Berufsanfänger viele tragfähige Arbeitsergebnisse zeigen, wenn er noch nicht alle Themen durchdrungen hat. Dies mag nur einer der Aspekte sein, der in diesem Buch aufgegriffen wird. Daneben werden viele weitere Aspekte beleuchtet, sei es die eingefahrene Struktur der Boomer, die jugendliche Kreativität im Keim ersticken (so wohl eine Meinung eines Jugendlichen), sei es die Antwort der Boomer, Jugendliche seien überbehütet. Doch wie verhalten sich Boomer, klatschen sie womöglich Beifall, bei Äußerungen der Jugend? Oder ist Klatschen angezeigt? Teile wird wissenschaftlich betrachtet, woher die Einstufung der Generationen kommt, wie das entstand, es geht um harmonisierende Klarstellungen, die nicht gelesen werden oder die nicht gelesen werden wollen. Interessant die Ausführungen zu den Generationen X, Y, Z und ob automatisierte Durchnummerierungen überhaupt sinnvoll sind. Wichtig selbst Sokrates Klage, die Betrachtung, ob Frauen schlimmer seien als Männer, was die Einstellung zur Arbeit betrifft oder ist deren Einstellung eher besser, hilfreicher, zielführender? So wirft das Buch Fragen auf, die es zu beantworten gilt und die der Leser beantworten muss, sofern er aktuelle Bedürfnisse (oder sind es generelle Bedürfnisse der Generationen) wirklich verstehen und gut reagieren möchte. -------------------------------------------------------------------------- Fazit: Ich war überrascht über die Hinweise, die meines Erachtens durchaus generationsübergreifend hilfreich sind. -------------------------------------------------------------------------- (Da ich nicht weiß, ob, wenn man ein Bestelllink hinterlegen möchte oder ich dies als Werbung kennzeichnen muss, tue ich dies einfach) Werbung: Titel: Generation arbeitsunfähig Autor: Rüdiger Maas ISBN: 978-3442317394 Wie folgt ist mein Bewertungsmaßstab: 5x - Klare Empfehlung von meiner Seite aus. 4x - Hat ein kleines Manko, aber dennoch gut 3x - Kann man benutzen 2x - Keine Empfehlung von mir, nicht gut handhabbar. 1x - Ist unbrauchbar / fehlerhaft.

Da lernt man auch was über die Coronageneration

Rezensionen-Wichmann aus Speckgürtel Berlins am 28.06.2024
Bewertungsnummer: 2232848
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Rezensiert wird das Buch Generation arbeitsunfähig Redaktioneller Hinweis: Das Produkt wurde mit kostenlos als Rezensionsexemplar überlassen. Kurzfazit: Das Buch gibt viele interessante Denkanstöße! Sterne: 5 Lesbarkeit: Wirklich interessant geschrieben und ausführlich! -------------------------------------------------------------------------- Zum Inhalt: Wie uns die Jungen zwingen, Arbeit und Gesellschaft jetzt neu zu denken, so der Untertitel, beschreibt der Autor Hintergründe und geht auf die Diskrepanz ein zwischen der faulen, unverbindlichen und arbeitsunfähigen Jugend und deren Unwissenheit. --------------------------------------------------------------------------. Meine Meinung: Bereits die Aussage faul und unwissend zeigt meiner Meinung auf, wo das Problem liegt. Wie soll ein Berufsanfänger viele tragfähige Arbeitsergebnisse zeigen, wenn er noch nicht alle Themen durchdrungen hat. Dies mag nur einer der Aspekte sein, der in diesem Buch aufgegriffen wird. Daneben werden viele weitere Aspekte beleuchtet, sei es die eingefahrene Struktur der Boomer, die jugendliche Kreativität im Keim ersticken (so wohl eine Meinung eines Jugendlichen), sei es die Antwort der Boomer, Jugendliche seien überbehütet. Doch wie verhalten sich Boomer, klatschen sie womöglich Beifall, bei Äußerungen der Jugend? Oder ist Klatschen angezeigt? Teile wird wissenschaftlich betrachtet, woher die Einstufung der Generationen kommt, wie das entstand, es geht um harmonisierende Klarstellungen, die nicht gelesen werden oder die nicht gelesen werden wollen. Interessant die Ausführungen zu den Generationen X, Y, Z und ob automatisierte Durchnummerierungen überhaupt sinnvoll sind. Wichtig selbst Sokrates Klage, die Betrachtung, ob Frauen schlimmer seien als Männer, was die Einstellung zur Arbeit betrifft oder ist deren Einstellung eher besser, hilfreicher, zielführender? So wirft das Buch Fragen auf, die es zu beantworten gilt und die der Leser beantworten muss, sofern er aktuelle Bedürfnisse (oder sind es generelle Bedürfnisse der Generationen) wirklich verstehen und gut reagieren möchte. -------------------------------------------------------------------------- Fazit: Ich war überrascht über die Hinweise, die meines Erachtens durchaus generationsübergreifend hilfreich sind. -------------------------------------------------------------------------- (Da ich nicht weiß, ob, wenn man ein Bestelllink hinterlegen möchte oder ich dies als Werbung kennzeichnen muss, tue ich dies einfach) Werbung: Titel: Generation arbeitsunfähig Autor: Rüdiger Maas ISBN: 978-3442317394 Wie folgt ist mein Bewertungsmaßstab: 5x - Klare Empfehlung von meiner Seite aus. 4x - Hat ein kleines Manko, aber dennoch gut 3x - Kann man benutzen 2x - Keine Empfehlung von mir, nicht gut handhabbar. 1x - Ist unbrauchbar / fehlerhaft.

Kundinnen und Kunden meinen

Generation arbeitsunfähig

von Rüdiger Maas

0 Bewertungen filtern

Meinung aus der Buchhandlung

Es ist ein Problem aufgetreten. Bitte laden Sie die Seite neu und versuchen es noch einmal.

Hans Wilhelm Schmölzer

Thalia Villach – Atrio

Zum Portrait

5/5

Generation arbeitsunfähig?

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Der Psychologe und Generationenforscher Rüdiger Maas über eine neue Generation von Nachwuchskräften, die mit ihren Vorstellungen und Wünschen Arbeitsleben und Gesellschaft verändern. Wie ticken die Jungen, die meist nur materiellen Wohlstand kennen, täglich stundenlang in sozialen Medien unterwegs sind, und die vieles dürfen und nichts müssen?
  • Hans Wilhelm Schmölzer
  • Buchhändler/-in

Es ist ein Problem aufgetreten. Bitte laden Sie die Seite neu und versuchen es noch einmal.

5/5

Generation arbeitsunfähig?

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Der Psychologe und Generationenforscher Rüdiger Maas über eine neue Generation von Nachwuchskräften, die mit ihren Vorstellungen und Wünschen Arbeitsleben und Gesellschaft verändern. Wie ticken die Jungen, die meist nur materiellen Wohlstand kennen, täglich stundenlang in sozialen Medien unterwegs sind, und die vieles dürfen und nichts müssen?

Es ist ein Problem aufgetreten. Bitte laden Sie die Seite neu und versuchen es noch einmal.

Philipp Brandstötter

Thalia Linz – Landstraße

Zum Portrait

4/5

Die veränderliche Arbeitswelt der Jungen und Alten

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Die Arbeitswelt war schon immer einem permanenten Wandel unterlegen. Jede Generation von Arbeitskräften war in dieser Lebensphase mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert. Aktuell aber sehen wir einen Generationenkonflikt welcher so noch nie da gewesen zu sein scheint. Zahlreiche Branchen kämpfen mit akutem Fachkräftemangel. Schlagwörter wie „Work Life Balance“ oder „Remote Working“ sind in vielen Berufsgruppen die vor allem junge Arbeitnehmer anziehen nicht mehr zu überhören. Doch welche Auswirkungen hat die sich verändernde Arbeitswelt auf die unterschiedlichen Generationen? Welche erforderlichen Veränderungen müssen nun geschehen um die Unternehmen für die Zukunft fit zu machen? Darauf gibt das hier vorliegende Buch des deutschen Psychologen Rüdiger Maas Antworten. Anhand seiner eigenen Berufserfahrungen schildert er wie sich der Arbeitsmarkt immer schon gewandelt hat. Viele Brachen sind verschwunden und stellen heute eine Randnotiz in einem Geschichtsbuch für fachlich Interessierte dar. Was sich aber im Laufe der letzten Jahrzehnte nicht gravierend verändert hat ist ein Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden. Sein Buch bezieht sich hier ausschließlich auf den deutschen Sprachraum. Für mich als erwerbstätiger Leser ist dies ein relevantes Spektrum. Was hier gänzlich weggelassen wird sind andere Arbeitsmodelle. So etwa aus Südkorea oder den Vereinigten Staaten wo bekanntlich eine andere Sicht auf das Thema Arbeitswelt besteht. Was er jedoch von den Amerikanern mitgenommen hat ist ihre Sicht auf Veränderung. Die Stadt New York dient hier als Sinnbild für den permanenten Wandel und den Blick zurück in die Geschichte. Diese Weltmetropole hat als niederländische Kolonie klein begonnen und zählt heute zu einer der größten Städte weltweit. Auch in der Arbeitswelt, so ist Maas überzeugt, würde sich ein Blick in die jüngere Vergangenheit lohnen um besser mit den Problemen unserer Zeit klarzukommen. Immer schon gab es Phasen in der Vergangenheit aus unternehmerischer Sicht wo viel und dann eben wieder auch weniger gearbeitet wurde. Hier von einem Werteverlust in der Post-Corona Gesellschaft zu sprechen findet der Verfasser daher übertrieben. Als oftmaliges Beispiel dient ihm ein ehemaliger Praktikant namens Simon. Er zeigt im Unternehmen dem „Institut für Generationenforschung“ eine Reihe an menschlichen und unternehmerischen Fehltritten auf. Sein Praktikum beendet er ohne sich seinen Fehlern bewusst zu sein. Wenn man es aber aus Sicht der Jungen und eben nicht nur der Alten betrachtet schaut die Materie etwas differenzierter aus.
  • Philipp Brandstötter
  • Buchhändler/-in

Es ist ein Problem aufgetreten. Bitte laden Sie die Seite neu und versuchen es noch einmal.

4/5

Die veränderliche Arbeitswelt der Jungen und Alten

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Die Arbeitswelt war schon immer einem permanenten Wandel unterlegen. Jede Generation von Arbeitskräften war in dieser Lebensphase mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert. Aktuell aber sehen wir einen Generationenkonflikt welcher so noch nie da gewesen zu sein scheint. Zahlreiche Branchen kämpfen mit akutem Fachkräftemangel. Schlagwörter wie „Work Life Balance“ oder „Remote Working“ sind in vielen Berufsgruppen die vor allem junge Arbeitnehmer anziehen nicht mehr zu überhören. Doch welche Auswirkungen hat die sich verändernde Arbeitswelt auf die unterschiedlichen Generationen? Welche erforderlichen Veränderungen müssen nun geschehen um die Unternehmen für die Zukunft fit zu machen? Darauf gibt das hier vorliegende Buch des deutschen Psychologen Rüdiger Maas Antworten. Anhand seiner eigenen Berufserfahrungen schildert er wie sich der Arbeitsmarkt immer schon gewandelt hat. Viele Brachen sind verschwunden und stellen heute eine Randnotiz in einem Geschichtsbuch für fachlich Interessierte dar. Was sich aber im Laufe der letzten Jahrzehnte nicht gravierend verändert hat ist ein Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden. Sein Buch bezieht sich hier ausschließlich auf den deutschen Sprachraum. Für mich als erwerbstätiger Leser ist dies ein relevantes Spektrum. Was hier gänzlich weggelassen wird sind andere Arbeitsmodelle. So etwa aus Südkorea oder den Vereinigten Staaten wo bekanntlich eine andere Sicht auf das Thema Arbeitswelt besteht. Was er jedoch von den Amerikanern mitgenommen hat ist ihre Sicht auf Veränderung. Die Stadt New York dient hier als Sinnbild für den permanenten Wandel und den Blick zurück in die Geschichte. Diese Weltmetropole hat als niederländische Kolonie klein begonnen und zählt heute zu einer der größten Städte weltweit. Auch in der Arbeitswelt, so ist Maas überzeugt, würde sich ein Blick in die jüngere Vergangenheit lohnen um besser mit den Problemen unserer Zeit klarzukommen. Immer schon gab es Phasen in der Vergangenheit aus unternehmerischer Sicht wo viel und dann eben wieder auch weniger gearbeitet wurde. Hier von einem Werteverlust in der Post-Corona Gesellschaft zu sprechen findet der Verfasser daher übertrieben. Als oftmaliges Beispiel dient ihm ein ehemaliger Praktikant namens Simon. Er zeigt im Unternehmen dem „Institut für Generationenforschung“ eine Reihe an menschlichen und unternehmerischen Fehltritten auf. Sein Praktikum beendet er ohne sich seinen Fehlern bewusst zu sein. Wenn man es aber aus Sicht der Jungen und eben nicht nur der Alten betrachtet schaut die Materie etwas differenzierter aus.

Meinung aus der Buchhandlung

Generation arbeitsunfähig

von Rüdiger Maas

0 Rezensionen filtern

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Generation arbeitsunfähig?