Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?

Wir leben in einer Zeit der permanenten Katastrophen. Kaum ist eine davon überstanden und verschwindet aus unserem Alltag, ist schon die nächste am Start. Pandemie, Klimakatastrophe, Krieg in der Ukraine und jetzt auch noch Inflation in bisher nie gekanntem Ausmaß. Ein bisschen muss man sich schon darüber Gedanken machen, wie es so weit kommen konnte. Auch Sara Weber, deutsch-Amerikanerin und die Autorin des hier vorliegenden Buches, hat das gemacht. Im Angesicht von Mehrfachkrisen muss man schon darüber nachdenken, wie viel Sinn es macht, noch immer im Hamsterrad zu bleiben und 40 Stunden in einem langweiligen Job zu verbringen, der einen eigentlich schon länger nicht mehr begeistert. Das hier eine flächendeckende, gesellschaftliche Veränderung vonstatten geht, hat auch die Journalisten und Digitalexpertin bemerkt. Im Gegensatz zu vielen anderen jedoch, die der „Großen Resignation“ einher gefallen sind, versucht sie jedoch Gegenmaßnahmen und Lösungsvorschläge zu machen, um dieser schleichenden Veränderung entgegenzuwirken. Fachkräftemangel, welcher durch die immer weniger werdende Bereitschaft einer 40-stündigen Arbeitstätigkeit nachzugehen ausgelöst wird, ist nur eine der Auswirkungen. Auch unsere Gesellschaft, welche durch vieler Millionen Stunden freiwilliger Arbeit zusammengehalten wird, steht hier vor einem flächendecken Kollaps - ist Frau Weber zu Recht überzeugt. Sie begibt sich auf Spurensuch, quer durch alle Berufsgruppen, die es in Deutschland, und auch in Österreich nebenbei bemerkt, so gibt. Ihre Reise in eine sich völlig neu erfindende Arbeitswelt führt sie zu Arbeitsplätzen wie Bäckereien, Kindergärten, Transportunternehmen, einem deutschen Universitätsklinikum oder auch Mülldeponien. Alle dort tätigen Personen leiden unter der immer stärker werdenden Belastung im Job, die dadurch entsteht, dass immer weniger Menschen bereit sind, Vollzeit zu arbeiten. Im Gegensatz zu anderen Autoren sucht Frau Weber diese direkt an ihrem Arbeitsplatz auf und befragt sie zu ihren Wünschen und Sorgen. Sätze wie „Meine Work-Life-Balance passt nicht mehr“ kann auch ich immer weniger hören und ist gefühlt schon allgegenwärtig. Das zieht sich durch alle Gesellschaftsschichten, Altersgruppen, religiösen oder politischen Strömungen. Ganz egal wohin man blickt, an diesem Kredo muss sich dringend etwas ändern. Nicht erst seit Ausbruch der Corona Pandemie hat sich ein Wertewandel vollzogen, welcher eine ganze Reihe an Veränderungen in unserer Sicht auf die Arbeitswelt gebracht hat - nicht erst seit viele neue englische Begriffe den Weg in unsere Arbeitswelt gefunden haben. Home Office, Distance Learning oder Contact Tracing sind nämlich Wortneuschöpfungen, die teilweise so im Englischen nicht gebräuchlich sind. Da Frau Weber zweisprachig aufgewachsen ist (ihr Papa ist Amerikaner, ihre Mama Deutsche), ist das auch sehr interessant zu lesen. Das habe ich zwar schon länger vermutet, wurde mir aber hier zum ersten Mal bestätigt. Im ersten Teil ihrer Spurensuche veröffentlich sie eher Tatsachenberichte aus erster Hand, im zweiten Teil kommen dann die Lösungsvorschläge, um die Arbeitswelt wieder zu reparieren. Ein topaktuelles Buch zu einem brandaktuellen Thema! Lediglich die ständig gegenderten Berufsbezeichnungen finde ich sehr anstrengend zu lesen, das hätte man anders lösen können. Ansonsten viele neue Eindrücke.