Produktbild: Praxisbox Konfliktklärung in Teams & Gruppen

Praxisbox Konfliktklärung in Teams & Gruppen Praktische Anleitung und Methoden zur Mediation in Gruppen

Aus der Reihe Coaching fürs Leben
1

59,70 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Verkaufsrang

18395

Einband

Box

Erscheinungsdatum

17.01.2008

Abbildungen

130 Karten in Papp-Box

Illustriert von

Stephan Ulrich

Verlag

Junfermann

Seitenzahl

148

Maße (L/B/H)

23,1/15,9/7,7 cm

Gewicht

1600 g

Farbe

Orangerot

Auflage

2

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-87387-679-8

Beschreibung

Produktdetails

Verkaufsrang

18395

Einband

Box

Erscheinungsdatum

17.01.2008

Abbildungen

130 Karten in Papp-Box

Illustriert von

Stephan Ulrich

Verlag

Junfermann

Seitenzahl

148

Maße (L/B/H)

23,1/15,9/7,7 cm

Gewicht

1600 g

Farbe

Orangerot

Auflage

2

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-87387-679-8

Herstelleradresse

Junfermann Verlag
Driburger Straße 24d
33100 Paderborn
DE

Email: linden@junfermann.de

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  • Betsch

    aus Trier

    5/5

    27.02.2013

    Buch (Box)

    Hier findet man schnell und…

    Hier findet man schnell und übersichtlich alles, was man zur Mediation braucht. Wunderbar zum schnellen Nachlesen, immer auf den Punkt gebracht. Aufgebaut in Verfahren, Phasen, Methoden, Spickzettel und Übungen. Farblich unterteilt und nummeriert, so dass man sie auch wieder korrekt einsortieren kann. Haben Moderationskartengröße, man kann sie bedenkenlos zum Nachlesen mitnehmen. Kann ich nur wärmstens weiter empfehlen, ich bin total begeistert.

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Bewertungen (1)

  • Produktbild: Praxisbox Konfliktklärung in Teams & Gruppen
  • Konfliktklärung in Gruppen Die Rolle des Konfliktklärers Zu zweit moderieren Produktivität von Aggressionen Blinde Flecken des Moderationsteams Eigenschaften von Gruppen im Konflikt Individuen - Teams - Systeme Umgang mit Rängen und Hierarchien Eigenschaften von Systemen Visualisierung Die Phasen der Mediation Phase I: Den sicheren Rahmen schaffen Phase IIa: Die Themen erheben Phase IIb: Die Themen priorisieren Phase IIIa: Die Sichtweisen darstellen Phase IIIb: Die Sichtweisen erhellen Phase IV: Die Lösungen entwickeln Phase V: Die Vereinbarungen treffen Methoden der Team-Mediation Spickzettel Überblick: Schlüsselsätze, Checklisten, Modelle Schlüsselsätze: Die Phasen einleiten Schlüsselsätze: Nach Gefühlen fragen Schlüsselsätze: Bedürfnisse formulieren Schlüsselsätze: Bitten formulieren Schlüsselsätze: Gewaltfreie Kommunikation anwenden Modell: Gewaltfreie Kommunikation Modell: Eisberg Modell: Die Landkarte ist nicht das Land Modell: Dramadreieck Modell: Teufelskreis Modell: Vier Seiten einer Nachricht Modell: Wertequadrat Modell: Eskalationsstufen Modell: Zyklus der Teamentwicklung Modell: Riemann-Thomann-Modell Übungen Indirekte Gefühlsäußerungen aufnehmen Widerstände gegen Methoden aufnehmen Mit Aggressionen und Eskalationen umgehen Aktives Zuhören Klagen in Bedürfnisse umformulieren Schuldzuweisungen in Bedürfnisse übersetzen Magie der positiven Formulierung erleben Urteile in Bedürfnissprache reformulieren Auf Angriffe gegen das Moderationsteam reagieren Das innere Team mediieren Selbsteinfühlung geben