Kommunikation und Macht im Unternehmen Wie Respekt, Empathie und Statusbewusstsein Zusammenarbeit steuern
-
- Deutsch ausgewählt
30,50 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
18 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
31.01.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
236
Maße (L/B/H)
1,4/13,5/20,5 cm
Gewicht
275 g
Auflage
2. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-565-21456-3
Callum J. Owen verbindet psychologische Grundlagen mit der Realität moderner Organisationen. Er zeigt, wie Empathie, Statusbewusstsein und emotionale Intelligenz Kommunikationsmuster formen, Konflikte verschärfen oder auflösen und Motivation gezielt fördern oder blockieren. Dabei geht es nicht um moralische Appelle, sondern um ein präzises Verständnis sozialer Dynamiken in Hierarchien.
Das Buch analysiert, warum Informationen verzerrt werden, weshalb Mitarbeitende schweigen, wie Führung wirkt und wodurch Vertrauen entsteht. Es liefert klare Denkmodelle, um Machtunterschiede bewusst zu handhaben, Kommunikationsbarrieren zu erkennen und Zusammenarbeit wirksam zu steuern.
Ein Fachbuch für alle, die Organisationen realistisch verstehen wollen und Kommunikation als zentrales Führungsinstrument begreifen.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice