Wenn Gefühle ins Büro kommen und alle so tun, als wäre das nicht passiert Ein Blick auf unausgesprochene Spannungen, stille Machtspiele und die Frage, warum Emotionen in Meetings oft lauter sind als Worte
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
15.01.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
192
Maße (B/H)
21/29,7 cm
Gewicht
593 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-565-17606-9
Du erfährst, warum unregulierte Emotionen Produktivität sabotieren, weshalb Empathie und klare Grenzen kein Widerspruch sind, wie emotionale Selbstwahrnehmung zu besserer Zusammenarbeit führt und warum die Fähigkeit, ruhig zu bleiben, wenn alle überreagieren, zu den unterschätztesten Karrierekompetenzen gehört. Es geht um die Psychologie hinter kollektiver Stimmung – emotionale Ansteckung, stille Wertung, Mikrokommunikation – und darum, wie man authentisch und klar bleibt, auch wenn die Atmosphäre toxisch, hitzig oder angespannt wird.
Kein „Werde der perfekte Teamplayer"-Versprechen, keine sterile Business-Rhetorik – nur ein ehrlicher Einblick in das, was wirklich passiert, wenn Emotionen und Leistung sich kreuzen. Für alle, die verstehen wollen, wie emotionale Intelligenz Arbeit nicht weicher, sondern menschlicher und wirksamer macht.
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