Dein Weg zur Top-Führungskraft Die hohe Kunst, sich selbst und andere erfolgreich zu führen

Als Geschäftsführer einens mittelständischen Unternehmens habe ich schon einige Führungsbücher gelesen. Dieses hier hat mir am meisten die Augen geöffnet. Ich habe soviel Wertvolles daraus mitgenommen. Auch alte Führungshasen können noch viel über sich und den Umgang mit anderen lernen.

Ein erfrischend anderes Führungsbuch. Es deckt genau die Bereiche ab, in denen ich mich als Führungskraft weiterentwickeln möchte. Das Buch ist sehr verständlich geschrieben, mit vielen Praxisbeispielen und Übungen die ich direkt selber anwenden kann. Eine echte Empfehlung von mir!

Nicht nur für (angehende) Chefs und Chefinnen ein echter Augenöffner ​Ich bin selbst keine Führungskraft und habe auch nicht vor, eine zu werden. Warum ich dieses Buch trotzdem gelesen habe? Weil es an meinem Arbeitsplatz zuletzt häufiger zwischen meinem Vorgesetzten und mir geknirscht hat. Ich wollte verstehen, wie „die andere Seite“ tickt, und suchte nach Wegen, die Kommunikation zu verbessern. ​Warum das Buch auch für Angestellte wertvoll ist: ​Empathie statt Frust: Das Buch hat mir geholfen, mich in die Lage meines Chefs zu versetzen. Viele Verhaltensweisen, die mich früher genervt haben, verstehe ich jetzt eher als Resultat bestimmter Drucksituationen oder Verantwortlichkeiten. ​Erwartungsmanagement: Ich habe gelernt, klarer zu formulieren, was ich von einer guten Führungskraft erwarte. Anstatt nur unzufrieden zu sein, kann ich jetzt konstruktive Forderungen stellen, wie die Zusammenarbeit für beide Seiten besser funktionieren kann. ​Menschenkenntnis: Die Tipps zur Psychologie und Kommunikation sind universell anwendbar – egal, auf welcher Ebene man sich im Unternehmen befindet. Ein Stern Abzug gibt es lediglich, weil das Buch natürlich primär auf die Entwicklung zur Führungskraft zugeschnitten ist und einige Kapitel für mich als „reiner Angestellter“ weniger relevant waren. ​Dennoch: Wer seine Menschenkenntnis schärfen und die Dynamik zwischen Chef und Mitarbeiter besser verstehen will, sollte hier unbedingt zugreifen. Es ist ein tolles Werkzeug, um die eigene Position zu stärken und dem Vorgesetzten auf Augenhöhe zu begegnen.

Das Cover wirkt auf mich edel und fast schon etwas mystisch – die Kombination aus Gold und Schwarz/Anthrazit zieht sofort den Blick auf sich. Der Titel ist klar hervorgehoben und die Schachfigur des Königs im Vordergrund passt gut als Symbol für Führung und Verantwortung. Inhaltlich gefällt mir die Struktur sehr gut. Das Buch ist in sieben Kapitel gegliedert, die jeweils mit „Führungskunst bedeutet, …“ beginnen und verschiedene wichtige Aspekte beleuchten – von Selbststärke über Wahrnehmung und Emotionen bis hin zu klugen Entscheidungen und dem Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitenden. Die Schachsymbolik ist dabei ein nettes, verbindendes Element. Besonders positiv finde ich die Sprache: Ich werde direkt angesprochen, ohne dass es unnötig kompliziert oder mit Fachbegriffen überladen wirkt. Viele Beispiele aus der Praxis machen die Inhalte greifbar und ich hatte tatsächlich den einen oder anderen Aha-Moment. Auch die Übungen regen dazu an, das Gelesene direkt umzusetzen. Methoden wie z.B. der Halo-Effekt oder die 10-10-10-Methode werden verständlich erklärt. Eine Aussage ist mir besonders im Kopf geblieben: Mitarbeitende sind letztlich die Legitimation einer Führungskraft – ohne sie bräuchte es diese Rolle gar nicht. Ergebnisse aus Studien sowie bekannte Zitate sind sinnvoll eingebaut und runden den Inhalt ab. Insgesamt sind die Erläuterungen praxisnah und alltagstauglich. Einen kleinen Punkt ziehe ich jedoch bei der Gestaltung ab. Das Buch ist stellenweise recht textlastig und auflockernde Elemente wie Merkkästen oder farbliche Hervorhebungen fehlen mir. Gerade das Gold aus dem Cover hätte man im Innenteil stärker nutzen können, um wichtige Inhalte hervorzuheben. Auch die zusätzlichen Materialien per QR-Code finde ich grundsätzlich gut, allerdings ist eine Anmeldung erforderlich – nur zum Reinschnuppern ist mir das etwas zu umständlich. Fazit: Ein solides, praxisnahes Buch mit guten Impulsen für (angehende) Führungskräfte. Kleine Schwächen in der Gestaltung, aber inhaltlich definitiv empfehlenswert