Produktbild: Knallhart empathisch - Führen mit Herz und Hirn

Knallhart empathisch - Führen mit Herz und Hirn Der Schlüssel zu Vertrauen, Motivation und Erfolg

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Paperback

Erscheinungsdatum

01.10.2025

Verlag

Goldegg

Seitenzahl

220

Maße (L/B/H)

21,3/14,2/2 cm

Gewicht

350 g

Farbe

Elfenbein / Anthrazit

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-99060-535-6

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Paperback

Erscheinungsdatum

01.10.2025

Verlag

Goldegg

Seitenzahl

220

Maße (L/B/H)

21,3/14,2/2 cm

Gewicht

350 g

Farbe

Elfenbein / Anthrazit

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-99060-535-6

Herstelleradresse

Goldegg Verlag GmbH
Mommsengasse 4/2
1040 Wien
AT

Email: office@goldegg-verlag.com

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Ein Must Have für jede Führungskraft

Bewertung am 14.03.2026

Bewertungsnummer: 3076558

Bewertet: Buch (Paperback)

Wow - einfach nur wow. Ich würde gern mehr als 5 Sterne vergeben aber leider endet die Bewertungsskala da. Schon auf der ersten Seite hatte der Autor mich bei dem Satz "Die stärksten Werkzeuge der Zukunft sind nicht Kontrolle, Macht oder Optimierung, es sind Herz und Hirn. Und ihr Zusammenspiel. Dieses Buch erklärt eindrücklich in vielen gut unterteilten und logisch aufeinander aufbauenden Kapiteln, wieso es insbesondere in der heutigen Zeit absolut notwendig ist, empathisch zu führen, was Menschen brauchen um motiviert zu arbeiten und dass eine Führungskraft erst einmal bei sich selbst beginnen muss. Im Endeffekt ist es eine gut strukturierte Hommage an das Konzept des Servant Leaderships. Dass eine Führungskraft heutzutage weniger tatsächlich führt im Sinne von control & command sondern vor Allem Verbindung schafft und Halt gibt. Mehr Coach als Befehlsgewalt. Und bestätigt mich in der These, dass jede gute Führungskraft auch eine Coach Ausbildung haben sollte um sich vor Allem auch selbst zu reflektieren aber auch andere besser verstehen und individuell fördern zu können. Beim Lesen habe ich sowohl Beispielpersonen im Kopf gehabt die genau das Gegenteil von all dem tun und wo es genau daher auch nicht funktioniert und eine sehr sehr gute Führungskraft, die all dies bereits intuitiv richtig macht und daher auch nicht nur beliebt bei den Mitarbeitenden ist sondern auch die besten Erfolge im Team erzielt. Der Autor erklärt oft mit Beispielen aus der Geschichte oder Literatur was ich sehr schön als Erklärung und Einleitung in ein Thema finde und das Ganze nochmal besser verstehen lässt. Das Beispiel der Endurance Expedition auf das immer wieder eingegangen wird ist mir am stärksten in Erinnerung geblieben aber es gibt unzählige weitere. Ich durfte dieses Buch im Rahmen einer Leserunde lesen und bin super dankbar dafür, dass es dadurch seinen Weg in meine Hände gefunden hat. Leider konnte ich die Leserunde nicht so aktiv begleiten, wie der Autor es bei diesem Buch verdient gehabt hätte (guess what es hatte sogar mit den Inhalten des Buches zu tun ...). Es wird aber definitiv ein Buch sein,, was ich im beruflichen Kontext häufig weiterempfehlen werde. Ich habe schon fleißig alles relevante gelb markiert (manche Seiten sind fast vollständig gelb ^^) um bei passenden Gelegenheiten eine zugehörige Stelle aus dem Buch fischen zu können. Danke für dieses Werk und bitte mehr davon!

Ein Must Have für jede Führungskraft

Bewertung am 14.03.2026
Bewertungsnummer: 3076558
Bewertet: Buch (Paperback)

Wow - einfach nur wow. Ich würde gern mehr als 5 Sterne vergeben aber leider endet die Bewertungsskala da. Schon auf der ersten Seite hatte der Autor mich bei dem Satz "Die stärksten Werkzeuge der Zukunft sind nicht Kontrolle, Macht oder Optimierung, es sind Herz und Hirn. Und ihr Zusammenspiel. Dieses Buch erklärt eindrücklich in vielen gut unterteilten und logisch aufeinander aufbauenden Kapiteln, wieso es insbesondere in der heutigen Zeit absolut notwendig ist, empathisch zu führen, was Menschen brauchen um motiviert zu arbeiten und dass eine Führungskraft erst einmal bei sich selbst beginnen muss. Im Endeffekt ist es eine gut strukturierte Hommage an das Konzept des Servant Leaderships. Dass eine Führungskraft heutzutage weniger tatsächlich führt im Sinne von control & command sondern vor Allem Verbindung schafft und Halt gibt. Mehr Coach als Befehlsgewalt. Und bestätigt mich in der These, dass jede gute Führungskraft auch eine Coach Ausbildung haben sollte um sich vor Allem auch selbst zu reflektieren aber auch andere besser verstehen und individuell fördern zu können. Beim Lesen habe ich sowohl Beispielpersonen im Kopf gehabt die genau das Gegenteil von all dem tun und wo es genau daher auch nicht funktioniert und eine sehr sehr gute Führungskraft, die all dies bereits intuitiv richtig macht und daher auch nicht nur beliebt bei den Mitarbeitenden ist sondern auch die besten Erfolge im Team erzielt. Der Autor erklärt oft mit Beispielen aus der Geschichte oder Literatur was ich sehr schön als Erklärung und Einleitung in ein Thema finde und das Ganze nochmal besser verstehen lässt. Das Beispiel der Endurance Expedition auf das immer wieder eingegangen wird ist mir am stärksten in Erinnerung geblieben aber es gibt unzählige weitere. Ich durfte dieses Buch im Rahmen einer Leserunde lesen und bin super dankbar dafür, dass es dadurch seinen Weg in meine Hände gefunden hat. Leider konnte ich die Leserunde nicht so aktiv begleiten, wie der Autor es bei diesem Buch verdient gehabt hätte (guess what es hatte sogar mit den Inhalten des Buches zu tun ...). Es wird aber definitiv ein Buch sein,, was ich im beruflichen Kontext häufig weiterempfehlen werde. Ich habe schon fleißig alles relevante gelb markiert (manche Seiten sind fast vollständig gelb ^^) um bei passenden Gelegenheiten eine zugehörige Stelle aus dem Buch fischen zu können. Danke für dieses Werk und bitte mehr davon!

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Knallhart empathisch - Führen mit Herz und Hirn

von Burkhard Hanke

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