Neu
GK-BetrVG Betriebsverfassungsgesetz Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz Band 1: §§ 1-73b mit Wahlordnung und EBRG Band 2: §§ 74-132
-
- Deutsch ausgewählt
410,20 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
01.06.2026
Verlag
Hermann Luchterhand VerlagSeitenzahl
5488
Auflage
13. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-472-09840-9
Wissenschaft für die Praxis – der Standardkommentar für alle, die im Betriebsverfassungsrecht mehr brauchen!
Der Zweibänder bietet als wissenschaftliches Standardwerk die umfassende Kommentierung des BetrVG ausschließlich durch renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler:
• Band I: Kommentierung der
1-73b BetrVG (Schwerpunkte liegen auf den für die Praxis wichtigen Vorschriften, wie etwa
der Freistellung von Betriebsratsmitgliedern und dem Wahlverfahren)
• Band II: Kommentierung der
74-132 BetrVG (Schwerpunkte sind hier die Mitbestimmungsrechte des
87 BetrVG und
die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei Betriebsänderungen).
Als neue Autorinnen und neuen Autor begrüßen wir Dr. Laura Schmitt, Akademische Rätin a.Z. an der Universität Hamburg, Professorin Anne Christin Wietfeld, Universität Münster, und Dr. Stefan Witschen, Akademischer Rat a.Z. an der Universität
zu Köln.
NEU in der 13. Auflage:
Berücksichtig werden die neuesten Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur, u.a.
• »AI Act« und Einsatz künstlicher Intelligenz – Auswirkungen auf die Rechte des Betriebsrates, insbesondere im Hinblick auf das Unterrichtungsrecht nach
90 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG und das Mitbestimmungsrecht nach
87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
• Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, insbesondere die Beteiligung des Wirtschaftsausschusses
nach
106 Abs. 3 Nr. 5b BetrVG
• Ergänzung der
37 Abs. 4, 78 S. 2 BetrVG zur rechtskonformen Betriebsratsvergütung
• Mitbestimmungsrechte im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetz
• Aufgaben im Zusammenhang mit dem Nachweisgesetz
• Neue Aspekte der digitalen Betriebsratsarbeit
• Rechte des Betriebsrates in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung
• Künftige Neuerungen durch die Entgelttransparenzrichtlinie
Der Zweibänder bietet als wissenschaftliches Standardwerk die umfassende Kommentierung des BetrVG ausschließlich durch renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler:
• Band I: Kommentierung der
1-73b BetrVG (Schwerpunkte liegen auf den für die Praxis wichtigen Vorschriften, wie etwa
der Freistellung von Betriebsratsmitgliedern und dem Wahlverfahren)
• Band II: Kommentierung der
74-132 BetrVG (Schwerpunkte sind hier die Mitbestimmungsrechte des
87 BetrVG und
die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei Betriebsänderungen).
Als neue Autorinnen und neuen Autor begrüßen wir Dr. Laura Schmitt, Akademische Rätin a.Z. an der Universität Hamburg, Professorin Anne Christin Wietfeld, Universität Münster, und Dr. Stefan Witschen, Akademischer Rat a.Z. an der Universität
zu Köln.
NEU in der 13. Auflage:
Berücksichtig werden die neuesten Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur, u.a.
• »AI Act« und Einsatz künstlicher Intelligenz – Auswirkungen auf die Rechte des Betriebsrates, insbesondere im Hinblick auf das Unterrichtungsrecht nach
90 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG und das Mitbestimmungsrecht nach
87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
• Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, insbesondere die Beteiligung des Wirtschaftsausschusses
nach
106 Abs. 3 Nr. 5b BetrVG
• Ergänzung der
37 Abs. 4, 78 S. 2 BetrVG zur rechtskonformen Betriebsratsvergütung
• Mitbestimmungsrechte im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetz
• Aufgaben im Zusammenhang mit dem Nachweisgesetz
• Neue Aspekte der digitalen Betriebsratsarbeit
• Rechte des Betriebsrates in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung
• Künftige Neuerungen durch die Entgelttransparenzrichtlinie
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice