Sieger erkennt man am Start – Verlierer auch Die Schule des Lebens

Ein Muss für alle Menschen die sich auf Ihrer Reise der Persönlickeitsentwicklung befinden...

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Ich habe Dieter Lange zuerst auf YouTube gesehen, so wie viele andere auch. Wer seine Videos kennt, findet im Buch viele Sachen wieder, die er schon gesagt hat. Das Buch ist also nicht ganz neu, aber wenn man es liest, bleibt das Wissen besser im Kopf. Ich habe Dieter Lange auch schon live bei einem Event eine Keynote halten hören. Er spricht sehr direkt und echt. Wenn man das Buch liest, kann man fast seine Stimme im Kopf hören. Seine Ideen sind einfach zu verstehen und machen Sinn.

Wo die Piranhas leben und wo nicht jeder hinkommt

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Es gibt Situationen im Leben an denen man erkennen muss, dass es so nicht mehr weitergehen kann. Auch Dieter Lange, der Autor des hier vorliegenden Buches, hatte eine derartige Situation zu bewältigen. In seinem gut bezahlten Bürojob fühlte er sich gut aufgehoben. Als junger Mann Anfang 30 dachte er nicht daran sich nochmals um einen anderen Arbeitsplatz umsehen zu müssen. Das änderte sich jedoch schlagartig, als ein neuer Investor das Unternehmen kaufte. Von heute auf morgen änderte sich alles. In den Worten des neuen Geschäftsführers klang das sinngemäß so: Sie sind nicht hier um gerne zu arbeiten, sondern um Geld zu verdienen. Das ist so ziemlich die krasseste Aussage im Arbeitsumfeld die ich schon lange nicht mehr gelesen habe. Durch diese radikalste aller Aussagen, wurde Herrn Lange bewusst, dass seine Zeit im Unternehmen abgelaufen zu sein schien. Noch am selben Tag kündigte er seinen Job und räumte sein Büro. Er ging, wie oft in diesen Situationen ins Ausland um etwas Abstand von dieser schwierigen beruflichen Situation zu gewinnen. Sein Weg führte ihn ins hinterste Indien, wo er völlig abgeschieden und fremd über seine Zukunft zwei Jahre lang nachdenken konnte. Die Erkenntnis ist eine der wesentlichen die seinen beruflichen Neuanfang zeichneten. Nicht die Umsatzahlen müssen vorrangig stimmen, sondern die Einstellung der Menschen für das Unternehmen. Er hat für Menschen wie seinen letzten Chef einen eigenen Namen erfunden. Im Buch bezeichnet er sie als "Ego-Fuzzis". Diese sehr eindeutige Bezeichnung zeigt seine hinlängliche Meinung zu diesem Typus Mensch. Eine völlige Neuorientierung ist in vielen Fällen unumgänglich. Diese Führungspersönlichkeiten sind leider immer wieder anzutreffen. Man kann aber seinen eigenen Blick auf die Welt radikal zum Positiven und Menschlichen verändern. Ein Perspektivenwechsel ist zwar schwer für viele nachvollziehbar, jedoch manchmal wegweisend. Im Rahmen seiner Coaching-Tätigkeit trifft er immer wieder auf Menschen die genau in der gleichen beruflichen Situation sind wie er selbst. Die Einsicht dass man letztlich nur an sich selber und an seinem Umfeld nur langsam Veränderungen bewirken kann ist eine der großen Erfahrungsgewinne die dieses Buch für mich gebracht haben. In vielen anderen Brachen haben wir Vorgesetzte die beharrlich an Althergebrachtem festhalten. Dies reflexionsresisdent an seine Mitarbeiter weiterzugeben ist eine der Einblicke seines wirklich lesenswerten Buches. Im Laufe seiner Tätigkeit in der Erwachsenenbildung ist ihm das immer mehr auch selbst klar geworden. Viele seiner selbst erlebten Situationen zeigen dies auf. So beschreibt er es im Rahmen eines Manager Seminars am Amazonas an der Grenze zum Rio Negro, einem Süßwasserfluss, oder zum Amazonas an sich, einem Salzwasserfluss. Anschaulich anhand der Erkenntnis dass in einem der beiden Piranhas leben, im anderen aber nicht. Somit besteht keine Gefahr von einem aggressiven Fisch attackiert zu werden und zeigt dies indem man sich informiert wo Piranhas leben. Wenn man denkt diese seien im gesamten Amazonasbecken heimisch, verschließt sich einem die Erkenntnis, dass die Gefahr nicht überall sondern nur an bestimmten Stellen lauert. Erkenntnisgewinn in schönen und kleinen Dosen. Ein Buch das wohl verdient schon über 16 Auflagen geschafft hat!