Praxishandbuch Strategisches Personalmanagement Prozesse und Instrumente für eine zukunftsfähige Personalarbeit
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Sprache:Deutsch
51,40 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
20.11.2023
Verlag
Haufe-LexwareSeitenzahl
312
Maße (L/B/H)
22,8/16,9/1,7 cm
Gewicht
512 g
Farbe
Ozeanblau / Silbergrau
Auflage
1. Auflage 2023
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-648-17248-3
In unserer gegenwärtigen von Krisen geprägten Zeit steht das Personalressort vor enormen Herausforderungen und muss sich entsprechend zukunftsfähig aufstellen.
Dieter Gerlach beschreibt, wie strategisches Personalmanagement erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert und in die Personalpraxis und -prozesse umgesetzt wird. Dabei verdeutlicht sein Buch, warum gerade im Personalbereich strategisches Vorgehen so wichtig ist und bietet umfassende Konzepte und Modelle sowie Anwendungsbereiche und Instrumente des strategischen Personalmanagements. Es beleuchtet zudem die Rolle des strategischen Personalcontrollings und der strategischen Personalplanung und erläutert, welche Kompetenzen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Zukunft benötigen.
Inhalte:
- Grundlagen, Konzepte, Modelle und Struktur des strategischen Personalmanagements
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Strategisches Personalcontrolling: Definition, Kennzahlen, People Analytics, Informationssysteme
- Strategische Personalplanung: Grundlagen, Prozess, Kostenplanung
- Anwendungsbereiche: Personalführung, -entwicklung, -gewinnung, -freisetzung, Diversity
- Instrumente: SWOT-Analyse, Balanced Scorecard, Szenariotechnik, Mitarbeitendenportfolio
- IT-Unterstützung bei der Personalarbeit
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