Shared Leadership Zu mehr Engagement und besseren Ergebnissen dank geteilter Führung
-
- Taschenbuch
- eBook ausgewählt
-
Form:Einzelkauf Download
-
Sprache:Deutsch
-
eBook Format:PDF
- ePUB 3 56,60 €
- PDF 56,60 € ausgewählt
56,60 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
18.04.2023
Verlag
Haufe Lexware eBooksSeitenzahl
300 (Printausgabe)
Dateigröße
1859 KB
Auflage
1. Auflage 2023
Sprache
Deutsch
EAN
9783648168318
Geteilte Führung bezeichnet die Verteilung von Verantwortung und Führung auf unterschiedliche Akteur:innen. Die beiden Autoren beschreiben wissenschaftlich fundiert und praxisnah, was das Modell Shared Leadership bedeutet, warum es immer wichtiger wird und welche Vorteile es bietet. Sie erfahren, wie Shared Leadership gelebt wird und welche Haltung, Skills und Rahmenbedingungen nötig sind, damit die Beteiligten Verantwortung übernehmen und gemeinsam in einer komplexen Arbeitswelt bessere Ergebnisse erzielen. Mit Reflexionsfragen, Übungen und zahlreichen Praxisbeispielen.
Das Buch befähigt zur aktiven Umsetzung von Shared Leadership. Und es eröffnet einen neuen, richtungsweisenden Blick auf Führung und Zusammenarbeit sowie die dafür nötige Unternehmenskultur.
Inhalte:
- Shared Leadership verstehen und einordnen: Herkunft und Abgrenzung zu anderen Führungskonzepten
- Shared Leadership nachhaltig ausbilden: als Person und als Organisation
- Voraussetzungen, Haltung, Skills, Rahmenbedingungen
- Blick in Organisationen, die verteilt führen
- Ressourcen und Instrumente rund um Shared Leadership
Digitale Extras:
- Checklisten zur Selbstreflexion und Prozessgestaltung
- Übungen zur Kommunikation im Shared Leadership-Modell
- Frameworks zur Individual-, Team- und Organisationsanalyse
- Arbeitsmaterialien für interne Workshops und Assessments
Kundinnen und Kunden meinen
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice