Programme zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit von Hochschulabsolventen Der Fall der Absolventen des Vermessungswesens in Ghana

Dies ist eine zukunftsträchtige Bewertung von Strategien zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit von Hochschulabsolventen aus der Perspektive von Vermessungsingenieuren. Die Arbeitslosigkeit unter Hochschulabsolventen hält in Ghana und darüber hinaus seit über einem Jahrhundert unvermindert an. Das Baugewerbe und insbesondere die Absolventen des Vermessungswesens sind keine Ausnahme von diesem Phänomen. Es wurde eine quantitative Studie mit einem Fragebogen durchgeführt, der sowohl per Hand als auch über Google-Formulare ausgefüllt wurde. Es wurde festgestellt, dass die wichtigste Strategie zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Absolventen darin besteht, die Studenten über die Bereiche mit Fachkräftemangel auf den Arbeitsmärkten auf dem Laufenden zu halten. Die Mehrheit der Absolventen weiß nicht einmal, wo sie nach dem Studium anfangen sollen. Andere Strategien sind die Entwicklung eines gut geplanten Ausbildungssystems, die Entwicklung von Fähigkeiten durch außerschulische Aktivitäten, die Entwicklung der intellektuellen Fähigkeiten von Hochschulabsolventen, wie z. B. die Fähigkeit zu kommunizieren, die Entwicklung von Fachwissen in Kernkompetenzen und die Entwicklung von Fachwissen in computergestütztem Design.