Die 3. Alternative Gemeinsam Konflikte klären, Probleme lösen und große Ziele erreichen

Es gibt Momente im Leben da sieht man sich in einer Sackgasse gelandet. Kein Ausweg und keine Alternative können eine Lösung herbeiführen. Das Gegenüber sieht das ähnlich. Auch hier ist eine Konfliktsituation vorhanden deren Hürden unüberwindlich erscheinen. Dieses Problem kennen wir seit Menschengedenken. Die meisten Leute sehen nur zwei Wege dieses Problem zu lösen. Entweder er oder ich! Keiner kommt auf die Idee, dass es möglicherweise noch eine dritte Alternative gibt. Sie könnte dazu führen, dass beide Seiten bestmöglich aus dieser Situation hervorgehen. Dies erscheint im ersten Moment nicht allzu glaubwürdig, zumal ja auch das Problem nicht neu ist. Stephen Covey aber, ein Managementvordenker und Visionär in vielen Bereichen, hat sich bereits vor über dreißig Jahren dem gewidmet. Wie aber funktioniert das Konzept der „3. Alternative“ nun eigentlich? Kann es wirklich sein, dass wir nur zwei von drei möglichen Lösungen wahrnehmen obwohl eine weitere zum Greifen nahen liegt? Ob im beruflichen oder im privaten Umfeld, überall kann man sein visionäres Konzept problemlos anwenden. Das Zauberwort in diesem Zusammenhang heißt „Synergie“. Er verwendet es sehr häufig. Er bringt damit zum Ausdruck, dass es eben immer eine dritte Alternative gibt die man auf den ersten Blick nicht sieht. Viele Verhandlungsstrategien können auf diesem Wege umgangen werden. Suchen Sie ja nicht nach einer Lösung für alle Beteiligten! Viel mehr soll nach einem Einverständnis die meisten zufrieden stimmen. Glücklich ist damit aber im besten Fall keiner. Wie Covey es ausdrückt, „lindert es die Symptome, bekämpft aber nicht die Krankheit an sich“. Steven Covey kenne ich schon viele Jahre durch seinen Weltbestseller „Die 7 Wege zur Effektivität“. In diesem legt er klar und verständlich offen, wie man mit seiner Arbeit und mit Mitmenschen bestmöglich umgehen sollte. Eines der wenigen Bücher welche ich, mit ein paar Jahren Abstand, zwei mal gelesen habe. In keinem anderen Buch zum Thema Selbstcoaching finden sich mehr Ideen und vernünftige Vorschläge mit seiner eigenen Lebenssituation besser umzugehen. Viel weniger bekannt ist jedoch dass Covey selbst schon vor 30 Jahren an dem vorliegenden Werk gearbeitet hat. Er selbst beschreibt es als eine Herzensangelegenheit. Da das Erscheinen des Originals aber schon einige Zeit zurückliegt sind viele Probleme längst ein Fall für die Geschichtsbücher. Einer seiner Söhne, Jean, hat sich nun daran gemacht aktuelle Herausforderungen im Buch einfließen zu lassen. Cybermobbing etwa oder einen medialen „Shitstorm“ auszulösen, warum auch immer? Dies sind Probleme die man vor knapp 30 Jahren noch nicht kannte und denen hier nun Rechnung getragen wird! Toll, super zu lesen!