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  • Produktbild: Organisational Misbehaviour
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Organisational Misbehaviour

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119,99 € UVP 136,60 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.02.2022

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

352

Maße (L/B/H)

25/17,5/2,3 cm

Gewicht

718 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4462-9962-3

Beschreibung

Rezension

The first edition of this classic book put misbehaviour on the academic map. This second edition lives up to its predecessor: but rather than a simple update it extends the argument to important new areas such as managerial, corporate and professional misbehaviour. It does so in insightful, engaging and provocative ways. It is essential reading for anyone with an interest in this important field.  Professor Daniel Muzio

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Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.02.2022

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

352

Maße (L/B/H)

25/17,5/2,3 cm

Gewicht

718 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4462-9962-3

EU-Ansprechpartner

Zeitfracht Medien GmbH
Ferdinand-Jühlke-Straße 7
99095 Erfurt
DE

Herstelleradresse

SAGE Publications
1 Oliver's Yard 55 City Road
EC1Y 1SP London
GB

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  • Produktbild: Organisational Misbehaviour
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  • PART I: THE DISCIPLINARY FOUNDATIONS OF MISBEHAVIOUR
    Chapter 1 The Recalcitrant Worker: Historical Roots and Contemporary Developments
    Chapter 2 Assessing Approaches to Organisational Misbehaviour
    PART II: THE RELATIONAL APPROACH TO ORGANISATIONAL MISBEHAVIOUR
    Chapter 3 Irresponsible Autonomy: The Infrastructure of Misbehaviour
    Chapter 4 Manageability and Managerial Regimes: Confronting and Containing Misbehaviour
    Chapter 5 Strategic Organisational Change: Corporate Management Misbehaviour
    PART III: DEVELOPMENTS IN WORKER MISBEHAVIOUR
    Chapter 6 Only Joking: from Sub-Culture to Counter-Culture in Organisational Relations
    Chapter 7 Social Media: A New Contested Terrain
    Chapter 8 Ruling Passions: Sexual Misbehaviour at Work
    Chapter 9 Bully for You: Coercion and its Consequences in the Contemporary Workplace
    Chapter 10 Resistance: Debates, Departures and New Directions