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Organisational Learning An integrated HR and knowledge management perspective

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Beschreibung

Organizational Learning: An Integrated HR and Knowledge Management Perspective draws on a broad and multi-disciplinary base to look at the origins and practice of organizational learning. It critically considers the nature of organizational knowledge as a social construct; pedagogical issues around learning...

Beschreibung

Organizational Learning: An Integrated HR and Knowledge Management Perspective draws on a broad and multi-disciplinary base to look at the origins and practice of organizational learning. It critically considers the nature of organizational knowledge as a social construct; pedagogical issues around learning as individuals, groups, teams and whole organisations; and technological issues around the development of knowledge-based information systems. Supporting case studies are provided throughout the book, and readers will also benefit from a companion website which expands on the key themes of the text.

Organizational Learning will enable readers to develop and implement strategies for ensuring long-term access to the embedded knowledge and experience of an organization. This textbook will be invaluable reading for undergraduate and postgraduate students on organizational learning, HRM and knowledge management courses.

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Erscheinungsdatum

28.04.2016
Verlag Taylor & Francis eBooks
Seitenzahl

304 (Printausgabe)
Dateigröße

2154 KB
Sprache

Englisch
EAN

9781317506447
Barrierefreiheit
  • navigierbares Inhaltsverzeichnis
  • kurze Alternativtexte (z.B. für Abbildungen) vorhanden
  • keine Vorlesefunktionen des Lesesystems deaktiviert
  • navigierbarer Index
  • Seitennummerierung folgt dem gedruckten Werk

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