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  • Produktbild: Organisational Learning
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Organisational Learning An integrated HR and knowledge management perspective

104,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.05.2016

Verlag

Routledge

Seitenzahl

306

Maße (L/B/H)

24,6/17,4/1,7 cm

Gewicht

549 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-86081-0

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.05.2016

Verlag

Routledge

Seitenzahl

306

Maße (L/B/H)

24,6/17,4/1,7 cm

Gewicht

549 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-86081-0

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Organisational Learning
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  • Introduction Part I: Organizational Learning: Key Theories and Models 1.a Introduction 1.b The Relationship Between the Individual and the Organization 1.c The Centrality of Experience 1.d. The Learning Organisation (LO) 1.e. Models of the LO Part II: Organizational Learning: Key Principles and Contexts 2.a The Nature of the Contemporary Organization 2.b Ethics 2.c Human Resource Development (HRD) 2.d Knowledge as an Organizational Asset Part III: Developing Organizational Learning Programmes 3.a Learning and Development: Social and Collaborative Learning 3.b Knowledge-Based Information Systems: A Technical Infrastructure for Learning Part IV: SPADES: Sustainable Pedagogy for Applying and Designing Experiential-Learning Cycles 4.a Planting an Experiential-Learning Community 4.b Nurturing an Experiential-Learning Community 4.c Growing an Experiential-Learning Community 4.d. Propagating Practices in an Experiential Learning Community (Spreading the Message) Part V: Reflection on the concept of Organizational Learning Bibliography