Micro-Inputs Veränderungscoaching Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
17.06.2025
Abbildungen
zahlreiche Abbildungen, Visualisierungen und Erklärungshilfen für das Coaching von Veränderungsprozessen. Etwa 100 schlüssige Modellvisualisierungen bieten professionelle Vorlagen zum Nachmachen.
Verlag
ManagerSeminare Verlags GmbHSeitenzahl
304
Maße (L/B/H)
23,4/16,2/2,1 cm
Gewicht
591 g
Farbe
Karamell
Auflage
4. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-95891-017-1
Das Buch ist prozesshaft aufgebaut und orientiert sich am typischen Verlauf eines Coachingprozesses: von der Diagnose des Veränderungsbedarfs über das Auffinden vorhandener Ressourcen bis hin zur Entwicklung neuer Handlungsstrategien. Thematisch deckt es ein breites Spektrum ab – von Motivationstheorie, Ich-Zuständen und Gefühlsmanagement über Changemodelle und Selbstbild-Fremdbild-Arbeit bis zu Werte- und Zielcoaching. Rund 100 professionelle Modellvisualisierungen bieten direkte Vorlagen, die Coachs in der Sitzung nachzeichnen oder adaptieren können. So entsteht eine geteilte Sprache zwischen Coach und Klient, die komplexe Veränderungssituationen handhabbar macht.
Die Stärke des Werks liegt in der Verbindung von fachlicher Tiefe und unmittelbarer Anwendbarkeit. Das knappe Hintergrundwissen pro Modell schärft das Verständnis, ohne in akademische Breite zu verfallen. Die Anwendungshinweise geben Orientierung, wann welcher Micro-Input sinnvoll einzusetzen ist. Damit eignet sich das Buch sowohl als Nachschlagewerk für erfahrene Coachs als auch als Aufbauressource für Coachausbildungen und die Weiterentwicklung im Businesscoaching. Coachs, die ihre Kompetenz im Veränderungscoaching und auch ihre grafische Ausdrucksfähigkeit in Sitzungen gezielt stärken möchten, finden hier ein substanzielles Arbeitsinstrument.
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