Produktbild: Die heimlichen Spielregeln der Karriere

Die heimlichen Spielregeln der Karriere Wie Sie die ungeschriebenen Gesetze am Arbeitsplatz für Ihren Erfolg nutzen

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Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

10.09.2014

Verlag

Campus Verlag Digital

Seitenzahl

240 (Printausgabe)

Dateigröße

2281 KB

Auflage

4. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783593424279

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PDF

eBooks im PDF-Format haben eine festgelegte Seitengröße und eignen sich daher nur bedingt zum Lesen auf einem tolino eReader oder Smartphone. Für den vollen Lesegenuss empfehlen wir Ihnen bei PDF-eBooks die Verwendung eines Tablets oder Computers.

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Barrierefreiheit

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Erscheinungsdatum

10.09.2014

Verlag

Campus Verlag Digital

Seitenzahl

240 (Printausgabe)

Dateigröße

2281 KB

Auflage

4. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783593424279

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  • Produktbild: Die heimlichen Spielregeln der Karriere
  • Inhalt Einleitung 9 1. Warum die heimlichen Spielregeln so wichtig für Ihre Karriere sind 13
    Erfolg im Management heißt Ziele durchsetzen 13
    Büropolitik: Macht und Machtkämpfe 17
    Eigenschaften der Macht 20
    Überfachliche Kompetenzen als Schlüssel zum Erfolg 24
    Büropolitik: Ein schmutziges Geschäft? 26 2. Das kleine Einmaleins der Büropolitik 28
    Politisch denken und handeln 28
    Grundlagen der Macht: Worauf beruht der Einfluss eines Managers? 39
    Methoden der Einflussnahme 48
    Wie Sie Ziele durchsetzen: Der Managementprozess aus büropolitischer Sicht 53
    Das sollten Sie mitbringen 56 3. Wie Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem Chef aufbauen 60
    Lernen Sie, Ihren Chef zu verstehen 62
    Wie Sie optimal mit Ihrem Chef zusammenarbeiten 65
    Suchen Sie den persSnlichen Kontakt zu Ihrem Chef 71
    Wie Sie Ihren Chef Yber Probleme informieren 74
    Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Fehler 75
    Wie Sie mit Kritik Ihres Chefs richtig umgehen 77 4. Networking: Gute Beziehungen zu Gleichgestellten 81
    Die Grundregeln des Networking 81
    Vorteile eines Beziehungsnetzes 83
    Der erste Schritt: Kontakte knüpfen 86
    Pflege des Netzwerks: Kontakte aufrechterhalten 90
    Wie Sie andere fYr sich einnehmen 92
    So stärken Sie die Beziehung 94 5. Wissen ist Macht: Vom Umgang mit vertraulichen Informationen 98
    Warum Wissen Macht ist 98
    Warum es in einer Organisation nur selten echte Geheimnisse gibt 102
    Wie Sie an vertrauliche Informationen herankommen 104
    Wann Sie vertrauliche Informationen weitergeben dürfen 108
    Vorsicht vor interner Spionage 110 6. So machen Sie das Topmanagement auf sich aufmerksam 113
    Sorgen Sie dafür, dass Ihr Vorgesetzter Grund hat, Sie zu loben 114
    Nutzen Sie Ihre Chancen im persönlichen Kontakt 115
    Übernehmen Sie Sonderaufgaben 119
    Gehen Sie ungewöhnliche Wege 121
    Betreiben Sie Eigen-PR 124 7. Schwere politische Fehler: Was Sie nie machen dürfen 127
    Widerstehen Sie der Versuchung zu illegalen Handlungen 127
    Seien Sie Ihrem Chef gegenüber nicht illoyal 129
    Seien Sie Ihrer Firma gegenüber nicht illoyal 133
    Kritisieren Sie nicht das Lieblingsprojekt eines Vorstandsmitglieds 136
    Zeigen Sie keine karriereschädlichen Charaktereigenschaften 137
    Weichen Sie nicht zu stark von den Gepflogenheiten ab 138 8. Intrigen und ihre Abwehr 141
    Üble Nachrede 141
    Erpressung 146
    Falsches Spiel 149
    Fallen und offene Messer 150
    Sündenbock 152
    Woran Sie Intriganten erkennen 153
    Voraussetzungen für die Abwehr von Intrigen 155 9. Führung: Kernkompetenz erfolgreicher Manager 157
    Der persönliche Stil: Erkennen Sie sich und andere 158
    Führen ohne Weisungsbefugnis 162
    Ihre Aufgaben als FYhrungskraft 165
    So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter 166
    Wie Sie richtig delegieren 172
    Organisieren Sie Ihre Abteilung 176
    Fördern und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter 177
    So managen Sie Veränderungen 179
    Setzen Sie Prioritäten 180 10. Selbstmanagement und Karriereplanung für Ihren Erfolg 185
    Orientieren Sie Ihre berufliche Entwicklung an Ihren Stärken 185
    So ermitteln Sie Ihr individuelles Stärkenprofil 192
    Was Sie über Karriereplanung wissen müssen 196
    Auch auf dem Arbeitsmarkt brauchen Sie gutes Marketing für Ihren Erfolg 202
    So entwickeln Sie Ihre Karrierestrategie 203
    Aktives Karrieremanagement im eigenen Unternehmen 204
    Wie Sie für einen roten Faden in Ihrem Lebenslauf sorgen 207 11. Setzen Sie sich aktiv für Ihre Gehaltserhöhung und Beförderung ein 210
    Wie Sie das Gehaltsgespräch vorbereiten 212
    Worauf Sie bei der Gehaltsverhandlung achten müssen 216
    Erfolgreiche Gehaltsverhandlung beim Stellenwechsel 220
    Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie befördert werden wollen 221
    Ein letztes Wort: Geld ist nicht alles 223 12. Machen Sie für sich das Beste aus einer Fusion 224
    Analysieren Sie die neue Lage 226
    Richtig reagieren 230
    So verfolgen Sie die interne Option 233 Geben Sie uns Ihr Feedback! 237 Literatur 238