Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

John P. Kotter

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Beschreibung

John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft.

Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften.

Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management.

Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten.

Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird.
Ralf Dobelli, getabstract.com

Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation.
William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership

Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller.
Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Produktdetails

Verkaufsrang 35803
Format ePUB i
Kopierschutz Nein i
Family Sharing Ja i
Text-to-Speech Ja i
Erscheinungsdatum 01.02.2013
Verlag Franz Vahlen
Seitenzahl 158 (Printausgabe)
Dateigröße 3953 KB
Auflage 1. Auflage
Übersetzer Werner Seidenschwarz
Sprache Deutsch
EAN 9783800646159

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Online funktioniert dürftig und wechsel wieder auf Hard Copy. Sollte als pdf verfügbar sein, da Firmen PC's nicht immer frei sind solche zuzulassen, d.h. nicht verwendet werden kann und somit unbrauchbar ist.

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Bewertung aus Frauenfeld am 11.11.2015
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Online funktioniert dürftig und wechsel wieder auf Hard Copy. Sollte als pdf verfügbar sein, da Firmen PC's nicht immer frei sind solche zuzulassen, d.h. nicht verwendet werden kann und somit unbrauchbar ist.

John P. Kotter "rocks"!

Bewertung aus Gilching am 09.01.2014

Bewertet: eBook (ePUB)

Sehr gutes Buch eines ausgewiesenen Experten für Change Management. Greifbar beschriebene, logisch strukturierte Vorgehensweise -Aus der Praxis für die Praxis - sofort beruflich einsetzbar. John P. Kotter "rocks"!

John P. Kotter "rocks"!

Bewertung aus Gilching am 09.01.2014
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Sehr gutes Buch eines ausgewiesenen Experten für Change Management. Greifbar beschriebene, logisch strukturierte Vorgehensweise -Aus der Praxis für die Praxis - sofort beruflich einsetzbar. John P. Kotter "rocks"!

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