Leading Change Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
Aus der Reihe
VAHLEN Business Essentials
3
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
27.10.2011
Abbildungen
mit 28 Abbildungen
Verlag
Vahlen, FranzSeitenzahl
158
Maße (L/B/H)
22,8/14,8/1,7 cm
Gewicht
363 g
Farbe
Marine / Elfenbein
Auflage
1. Auflage
Übersetzt von
Werner Seidenschwarz
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8006-3789-8
Transformation statt Stillstand: der Masterplan für erfolgreiche Unternehmensveränderung
In einer Welt, in der sich Märkte schneller drehen als je zuvor, ist Wandel nicht länger eine Option - er ist Überlebensstrategie. Während 70% aller Veränderungsprojekte scheitern, zeigt dieser weltweite Bestseller präzise, wie Unternehmen die komplexe Kunst der Transformation meistern.
Exklusiv in diesem Buch:
Expertenmeinung
'Mit dem Ansatz dieses Buches haben wir in der täglichen Projektarbeit unseres Unternehmens und in Führungsseminaren internationaler Konzerne außergewöhnlich positive Erfahrungen gemacht.'
Prof. Dr. Werner Seidenschwarz
'Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch - am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird.'
Ralf Dobelli, getabstract.com
In einer Welt, in der sich Märkte schneller drehen als je zuvor, ist Wandel nicht länger eine Option - er ist Überlebensstrategie. Während 70% aller Veränderungsprojekte scheitern, zeigt dieser weltweite Bestseller präzise, wie Unternehmen die komplexe Kunst der Transformation meistern.
Exklusiv in diesem Buch:
- der wissenschaftlich validierte 8-Stufen-Prozess, der Wandel von Theorie in Praxis übersetzt,
- konkrete Strategien, die sofort Ihre Unternehmenskultur revolutionieren,
- neuralgische Fehler der Führungsebene und wie Sie sie systematisch vermeiden.
Expertenmeinung
'Mit dem Ansatz dieses Buches haben wir in der täglichen Projektarbeit unseres Unternehmens und in Führungsseminaren internationaler Konzerne außergewöhnlich positive Erfahrungen gemacht.'
Prof. Dr. Werner Seidenschwarz
'Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch - am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird.'
Ralf Dobelli, getabstract.com
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