Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Deutsch
58,22 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
11.12.2007
Verlag
Deutscher UniversitätsverlagSeitenzahl
228 (Printausgabe)
Dateigröße
13632 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783835094031
Christian Liebig untersucht die Effektivität von Mitarbeiterbefragungen und zeigt auf, dass folgende Punkte für ihren Erfolg essentiell sind: Die Ergebnisse müssen differenziert kommuniziert, die Problemfelder identifiziert und entsprechende Interventionsmaßnahmen abgeleitet, umgesetzt und evaluiert werden. Geschieht dies nicht, wird das Potenzial einer Mitarbeiterbefragung nicht ausgeschöpft und es können sogar negative Effekte auftreten.
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