Produktbild: Organization

Organization Contemporary Principles and Practice

74,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.02.2015

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

536

Maße (L/B/H)

24,4/16,9/3,2 cm

Gewicht

907 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-95183-4

Beschreibung

Rezension

"John Child excels once again at connecting the past, present and future of organizational thought and managerial practice. By deepening its theoretical foundations and expanding its discussion of 21st-century topics, this second edition is an exciting and insightful journey for faculty and students alike."
--Guido Möllering, Professor of Organization and Management, Jacobs University Bremen
 
"This is an outstanding contribution to literature from a world class academic. His contribution to the field of organizational studies is without parallel and this work is a monumental contribution to the global literature on organizational behavior."
--Sir Cary Cooper, Lancaster University Management School
 
"John Child has done it again. This accessible and scholarly book brings the analysis of organizational forms where it belongs at the very centre of the fields of organization and strategy."
--Andrew Pettigrew, Saïd Business School, Oxford University
 
"Conventional, sluggish bureaucracies are being introduced to a new structural vocabulary as they attempt to respond to the challenge of globalization. John Child provides a lucid and engaging guide to this changing world of organizations."
--W. Richard Scott, Department of Sociology, Stanford University

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.02.2015

Verlag

John Wiley & Sons Inc

Seitenzahl

536

Maße (L/B/H)

24,4/16,9/3,2 cm

Gewicht

907 g

Auflage

2. Auflage

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Englisch

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978-1-119-95183-4

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  • Produktbild: Organization
  • Preface to Second Edition VII
     
    Preface from the First Edition IX
     
    PART I THE BROAD PICTURE 1
     
    Chapter 1 Organization and Its Importance 3
     
    Chapter 2 Perspectives on Organizational Design until Recent Times 27
     
    Chapter 3 New Conditions, New Organization 53
     
    PART II NEW INTERNAL FORMS 85
     
    Chapter 4 Simpler Structures - Reducing Hierarchy 87
     
    Chapter 5 Achieving Integration 109
     
    Chapter 6 Control 143
     
    Chapter 7 Questions of Reward 171
     
    Chapter 8 Payment Systems 191
     
    PART III NEW NETWORK FORMS 215
     
    Chapter 9 Outsourcing and Offshoring 217
     
    Chapter 10 Virtual Organization 241
     
    Chapter 11 Strategic Alliances 269
     
    Chapter 12 Organizing Across Borders 291
     
    PART IV ACHIEVING EFFECTIVE ORGANIZATIONS 331
     
    Chapter 13 Managing Organizational Change 333
     
    Chapter 14 Organizing for Learning 371
     
    Chapter 15 Generating and Utilizing Trust 405
     
    Chapter 16 Corporate Governance in New Organizational Forms 427
     
    PART V DESIGNING ORGANIZATIONS FOR THE 21ST CENTURY 451
     
    Chapter 17 Meeting Strategic Business Needs 453
     
    Chapter 18 Meeting Strategic Social Needs 477
     
    Author Index 497
     
    Subject Index 507