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Produktbild: Organization

Organization Contemporary Principles and Practice

39,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.02.2015

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

544

Maße (L/B/H)

24,4/16,9/3,2 cm

Gewicht

910 g

Auflage

2nd Revised edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-95183-4

Beschreibung

Rezension

"John Child excels once again at connecting the past, present and future of organizational thought and managerial practice. By deepening its theoretical foundations and expanding its discussion of 21st-century topics, this second edition is an exciting and insightful journey for faculty and students alike."
-Guido Möllering, Professor of Organization and Management, Jacobs University Bremen

"This is an outstanding contribution to literature from a world class academic. His contribution to the field of organizational studies is without parallel and this work is a monumental contribution to the global literature on organizational behavior."
-Sir Cary Cooper, Lancaster University Management School

"John Child has done it again. This accessible and scholarly book brings the analysis of organizational forms where it belongs at the very centre of the fields of organization and strategy."
-Andrew Pettigrew, Saïd Business School, Oxford University

"Conventional, sluggish bureaucracies are being introduced to a new structural vocabulary as they attempt to respond to the challenge of globalization. John Child provides a lucid and engaging guide to this changing world of organizations."
-W. Richard Scott, Department of Sociology, Stanford University

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.02.2015

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

544

Maße (L/B/H)

24,4/16,9/3,2 cm

Gewicht

910 g

Auflage

2nd Revised edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-95183-4

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: Organization
  • Preface to Second Edition viii

    Preface from the First Edition ix

    Part I The Broad Picture 1

    Chapter 1 Organization and Its Importance 3

    Chapter 2 Perspectives on Organizational Design until Recent Times 27

    Chapter 3 New Conditions, New Organization 53

    Part II New Internal Forms 85

    Chapter 4 Simpler Structures - Reducing Hierarchy 87

    Chapter 5 Achieving Integration 109

    Chapter 6 Control 143

    Chapter 7 Questions of Reward 171

    Chapter 8 Payment Systems 191

    Part III New Network Forms 215

    Chapter 9 Outsourcing and Offshoring 217

    Chapter 10 Virtual Organization 241

    Chapter 11 Strategic Alliances 269

    Chapter 12 Organizing Across Borders 291

    Part IV Achieving Effective Organizations 331

    Chapter 13 Managing Organizational Change 333

    Chapter 14 Organizing for Learning 371

    Chapter 15 Generating and Utilizing Trust 405

    Chapter 16 Corporate Governance in New Organizational Forms 427

    Part V Designing Organizations for the 21st Century 451

    Chapter 17 Meeting Strategic Business Needs 453

    Chapter 18 Meeting Strategic Social Needs 477

    Author Index 497

    Subject Index 507