Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 25.06.2026 auf fremdsprachige Bücher online auf thalia.at und in der Thalia App. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Ausgenommen sind preisgebundene Artikel & eBooks. Pro Einkauf einmal einlösbar. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Geschenkkarten, Versandkosten und Services.

  • Produktbild: Organization
  • Produktbild: Organization

Organization A Guide To Problems and Practice

141,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.02.1989

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

306

Maße (L/B/H)

23,4/15,6/1,8 cm

Gewicht

480 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-85396-014-7

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.02.1989

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

306

Maße (L/B/H)

23,4/15,6/1,8 cm

Gewicht

480 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-85396-014-7

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Organization
  • Produktbild: Organization
  • PART ONE: INTRODUCTION
    The Contribution of Organization
    PART TWO: ORGANIZATIONAL CHOICES
    The Design of Jobs and Work Structures
    The Shape of Organization - Tall or Flat?
    The Shape of Organization - Grouping Activities
    Integration
    Control
    Reward Policies
    PART THREE: ORGANIZATIONAL CHANGE
    Organization, Performance and Change
    New Technology and Organization
    Undertaking Reorganization