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Successful Management by Motivation Balancing Intrinsic and Extrinsic Incentives

Aus der Reihe Organization and Management Innovation
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98,99 € UVP 131,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

06.12.2010

Herausgeber

Bruno S. Frey + weitere

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

306

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,8 cm

Gewicht

492 g

Auflage

Softcover reprint of hardcover 1st ed. 2002

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-642-07623-7

Beschreibung

Portrait

Prof. Dr. Margit Osterloh ist Inhaberin des Lehrstuhls für Organisation, Innovations- und Technologiemanagement an der Universität Zürich.
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Bruno S. Frey lehrt am Institut für Empirische Wirtschaftsforschung der Universität in Zürich.

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

06.12.2010

Herausgeber

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

306

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,8 cm

Gewicht

492 g

Auflage

Softcover reprint of hardcover 1st ed. 2002

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-642-07623-7

Herstelleradresse

Springer-Verlag KG
Sachsenplatz 4-6
1201 Wien
AT

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  • I. Motivation —A Dual-Edged Factor of Production.- II. Motivation and Knowledge as Strategic Resources.- III. How Does Pay Influence Motivation?.- IV. Stock Options for Top Managers — The Possibilities and Limitations of a Motivational Tool.- V. Pay for Performance: Motivation and Selection Effects.- VI. Motivation and Organizational Forms.- VII. Fairness as a Motivator.- VIII. Management of the Unwritten — How You Can Improve Employment Relationships Through Participation and Communication.- IX. Managing Motivation in the Banking Industry: The ING Barings Case Study.- X. Managing Motivation in Software Development — A Case Study at SAP AG.- XI. Managing Motivation to Achieve a Sustainable Competitive Advantage.- Authors.- References.