Tecnología de la información aplicada a las funciones de gestión de recursos humanos (HRIS)
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- Spanisch ausgewählt
43,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
22.06.2026
Verlag
Ediciones Nuestro ConocimientoSeitenzahl
68
Maße (L/B/H)
22/15/0,5 cm
Gewicht
119 g
Sprache
Spanisch
EAN
9786630195446
El objetivo de este libro es analizar la contribución del HRIS a las funciones de RR. HH. a través de los subsistemas de selección y contratación, formación y desarrollo, seguimiento y gestión del rendimiento, nóminas y prestaciones para empleados, tal y como lo perciben los responsables de RR. HH. y los jefes de departamento de diversas organizaciones. Este libro muestra que la formación y el desarrollo, así como las nóminas y las prestaciones para empleados, son las funciones del HRIS más aceptadas y utilizadas en las organizaciones, y que la formación y el desarrollo guardan una relación positiva con la eficacia de las funciones de RR. HH. La mayoría de las opiniones señalaban que la mayor contribución de los HRIS a la eficiencia de las funciones de RR. HH. se manifestaba a través del análisis de necesidades de formación (TNA), la planificación de la sucesión, el seguimiento del rendimiento y la toma de decisiones, la generación de nóminas y la administración salarial, así como el seguimiento y la gestión de planes complejos de prestaciones para empleados. Sin embargo, el libro aborda la necesidad de dotar a los HRIS de mayor competencia para aumentar la eficacia y la eficiencia de las funciones de RR. HH. en la organización.
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