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Nähe Trotz Prozessdruck Kundenbindung entsteht wenn Servicekultur wichtiger bleibt als operative Effizienz
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Sprache:Deutsch
9,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Ja
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
04.06.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
129 (Printausgabe)
Dateigröße
985 KB
Auflage
2. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783565475896
Kundenbindung wird häufig als Ergebnis guter Produkte verstanden. In vielen Unternehmen entscheidet jedoch die Servicekultur darüber, ob Kunden bleiben, weiterempfehlen oder sich still verabschieden. Mit wachsendem Prozessdruck geraten persönliche Erlebnisse oft in den Hintergrund.
Dieses Buch untersucht, wie Unternehmen außergewöhnlichen Service in einer Umgebung aufrechterhalten können, die von Standardisierung und Effizienz geprägt ist. Es zeigt, weshalb Kundenerfahrung nicht allein von Richtlinien abhängt, sondern von den Handlungsspielräumen innerhalb dieser Richtlinien.
Im Mittelpunkt stehen drei organisatorische Hebel. Erstens die Gestaltung von Serviceentscheidungen in unvorhersehbaren Situationen. Zweitens die Rolle von Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Drittens die Frage, wie emotionale Kundenerlebnisse langfristig wirtschaftlichen Wert erzeugen.
Statt Gastfreundschaft als freundliche Geste zu betrachten, analysiert das Buch sie als strategische Ressource. Service wird dabei als Verbindung zwischen Unternehmenskultur, Entscheidungsqualität und Kundenwahrnehmung verstanden.
Für europäische Unternehmen mit zunehmendem Wettbewerbsdruck wird die Fähigkeit zur echten Kundenbindung zu einem zentralen Differenzierungsmerkmal. Organisationen, die persönliche Relevanz systematisch erzeugen, schaffen Vorteile weit über Preiswettbewerb hinaus.
Dieses Buch untersucht, wie Unternehmen außergewöhnlichen Service in einer Umgebung aufrechterhalten können, die von Standardisierung und Effizienz geprägt ist. Es zeigt, weshalb Kundenerfahrung nicht allein von Richtlinien abhängt, sondern von den Handlungsspielräumen innerhalb dieser Richtlinien.
Im Mittelpunkt stehen drei organisatorische Hebel. Erstens die Gestaltung von Serviceentscheidungen in unvorhersehbaren Situationen. Zweitens die Rolle von Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Drittens die Frage, wie emotionale Kundenerlebnisse langfristig wirtschaftlichen Wert erzeugen.
Statt Gastfreundschaft als freundliche Geste zu betrachten, analysiert das Buch sie als strategische Ressource. Service wird dabei als Verbindung zwischen Unternehmenskultur, Entscheidungsqualität und Kundenwahrnehmung verstanden.
Für europäische Unternehmen mit zunehmendem Wettbewerbsdruck wird die Fähigkeit zur echten Kundenbindung zu einem zentralen Differenzierungsmerkmal. Organisationen, die persönliche Relevanz systematisch erzeugen, schaffen Vorteile weit über Preiswettbewerb hinaus.
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