Come fare esperimenti mentali per lo sviluppo...

Immaginate di iniziare un percorso di formazione aziendale proponendo ai partecipanti l'esperimento mentale dell'utopia, uno dei più complessi e sfidanti rompicapi organizzativi mai concepiti, capace di mettere a dura prova - e al tempo stesso di allenare - le soft skills di chi lo affronta in gruppo (creatività, pensiero critico, capacità di ascolto e negoziazione, problem solving collaborativo e così via). L'utopia che un gruppo riesce ad immaginare, anche per quello che non riesce ad immaginare, dice molto a proposito di quel gruppo e dei bias cognitivi che lo attraversano. Con l'opportuno accompagnamento, l'esperimento mentale fa emergere una molteplicità di impliciti latenti e di nodi critici rilevanti in tutte le organizzazioni reali, introducendo all'esplorazione dei margini di miglioramento dell'esistente. Questo libro offre a manager e responsabili HR un prontuario pratico per lavorare in questa direzione, attivando o accompagnando processi di sviluppo organizzativo in cui le soft skills sono cruciali, mostrando come e perché affrontare esperimenti mentali contribuisce a generare miglioramenti su più livelli: clima organizzativo, processi decisionali, gestione dei conflitti, cultura dell'innovazione e formazione di professionisti riflessivi. Das Urheberrecht an bibliographischen und produktbeschreibenden Daten und an den bereitgestellten Bildern liegt bei Informazioni Editoriali, I.E. S.r.l., oder beim Herausgeber oder demjenigen, der die Genehmigung erteilt hat. Alle Rechte vorbehalten.