Systemy motywacyjne w przedsi¿biorstwie maj¿ce na celu zwi¿kszenie d¿ugoterminowej motywacji do pracy Promocja zdrowia w miejscu pracy

W ostatnich latach presja zwi¿zana z prac¿ i wydajno¿ci¿ w firmach znacznie wzros¿a, co prowadzi równie¿ do ci¿g¿ego wzrostu absencji i zwolnie¿ lekarskich pracowników. Pracownicy coraz cz¿¿ciej czuj¿ si¿ przeci¿¿eni i wykonuj¿ swoj¿ prac¿ jedynie w ograniczonym zakresie. Dlatego te¿ coraz bardziej konieczne staje si¿ reagowanie na rosn¿ce wymagania i wysokie obci¿¿enie prac¿ oraz wspieranie pracowników za pomoc¿ modeli motywacyjnych i promocji zdrowia w miejscu pracy. Niniejsza praca licencjacka dotyczy d¿ugoterminowego zwi¿kszania motywacji pracowników za pomoc¿ modeli motywacyjnych w miejscu pracy oraz promocji zdrowia w miejscu pracy (BGF). Badane jest, czy istnieje zwi¿zek mi¿dzy modelami motywacyjnymi a BGF oraz w jaki sposób mo¿na po¿¿czy¿ oba modele. W oparciu o obszerne poszukiwania literatury wykorzystano materiäy z bibliotek akademickich FH Joanneum oraz biblioteki miejskiej w Knittelfeld. Ponadto wykorzystano zasoby z internetowych baz danych. Podstawy teoretyczne i badania potwierdzaj¿, ¿e istnieje zwi¿zek mi¿dzy d¿ugoterminowym wzrostem motywacji pracowników a modelami motywacyjnymi.