Wir haben (k)ein Umsetzungsproblem! Gesellschaft und Organisationen zwischen struktureller Überforderung und systemischer Verantwortung. Eine Festschrift für Rudolf Wimmer
Aus der Reihe
Management und Organisationsberatung
35,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB 3
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Ja
Verkaufsrang
40794
Erscheinungsdatum
21.04.2026
Herausgeber
Thomas SchumacherVerlag
Carl-Auer VerlagSeitenzahl
179 (Printausgabe)
Dateigröße
1593 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783849785819
In einer von Polykrise und Transformationsdruck geprägten Gegenwart werden Organisationen zunehmend als gesellschaftlich wirksame Akteure adressiert. Sie sollen notwendige Veränderungen vorantreiben und Teil der Lösung sein. Diese Erwartungen führen jedoch zu einer systematischen Überdehnung dessen, was Organisationen leisten können. Wer ihren möglichen Beitrag zur Bewältigung aktueller Krisen verstehen will, muss ihre Funktionslogik ernst nehmen: Organisationen können gesellschaftliche Anforderungen nur organisationsspezifisch verarbeiten.
Die in diesem Band versammelten Essays analysieren systemisch fundiert, wie Organisationen in unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen - Universitäten, Unternehmen, Kirche und Gesundheitswesen - mit Ambivalenzen und widersprüchlichen Erwartungen umgehen. Sie zeigen, wie organisationale Verantwortung entsteht, wo sie an Grenzen stößt und welche Konsequenzen sich daraus für Führung, Beratung und Organisationsentwicklung ergeben.
Interviews mit Führungspersonen und praxisnahe Fallstudien verdeutlichen, wie diese Einsichten in der Praxis zu reflektierter Entscheidungsfähigkeit werden. Inspiriert durch Rudolf Wimmer eröffnet der Band so ein facettenreiches Panorama aktueller systemtheoretischer Perspektiven auf Organisationen in Zeiten struktureller Überforderung.
Mit Beiträgen von Falko von Ameln . Dirk Baecker . Hans-Joachim Gergs . Katrin Glatzel . Heiko Hilse . Philipp Halbach . Beate Hofmann . Christoph Jaschek . Heiko Kleve . Caroline Kling . Franz Knieps . Stefan Kühl . Maren Lehmann . Tania Lieckweg . Judith Muster . Monika Nadler . Günther Ortmann . Bernd Rolinck . Johannes Rüegg-Stürm . Tom A. Rüsen . Hellmut Santer . Arist von Schlippe . Fritz B. Simon . Harald Tuckermann . Werner Vogd
Der Herausgeber:
Thomas Schumacher, Prof. Dr., Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych.; Partner sowie Management- und Organisationsberater bei der osb international. Er ist Professor für Führung und Organisation an der KH Freiburg, Verwaltungsrat, Lehrbeauftragter und Dozent in der Executive Education der Universität St. Gallen und Co-Editor der Zeitschrift für Organisationsentwicklung. Arbeitsschwerpunkte: Führung, Strategieentwicklung, Organisationsberatung und -design sowie Organisations- und Managemententwicklung.
Die in diesem Band versammelten Essays analysieren systemisch fundiert, wie Organisationen in unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen - Universitäten, Unternehmen, Kirche und Gesundheitswesen - mit Ambivalenzen und widersprüchlichen Erwartungen umgehen. Sie zeigen, wie organisationale Verantwortung entsteht, wo sie an Grenzen stößt und welche Konsequenzen sich daraus für Führung, Beratung und Organisationsentwicklung ergeben.
Interviews mit Führungspersonen und praxisnahe Fallstudien verdeutlichen, wie diese Einsichten in der Praxis zu reflektierter Entscheidungsfähigkeit werden. Inspiriert durch Rudolf Wimmer eröffnet der Band so ein facettenreiches Panorama aktueller systemtheoretischer Perspektiven auf Organisationen in Zeiten struktureller Überforderung.
Mit Beiträgen von Falko von Ameln . Dirk Baecker . Hans-Joachim Gergs . Katrin Glatzel . Heiko Hilse . Philipp Halbach . Beate Hofmann . Christoph Jaschek . Heiko Kleve . Caroline Kling . Franz Knieps . Stefan Kühl . Maren Lehmann . Tania Lieckweg . Judith Muster . Monika Nadler . Günther Ortmann . Bernd Rolinck . Johannes Rüegg-Stürm . Tom A. Rüsen . Hellmut Santer . Arist von Schlippe . Fritz B. Simon . Harald Tuckermann . Werner Vogd
Der Herausgeber:
Thomas Schumacher, Prof. Dr., Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych.; Partner sowie Management- und Organisationsberater bei der osb international. Er ist Professor für Führung und Organisation an der KH Freiburg, Verwaltungsrat, Lehrbeauftragter und Dozent in der Executive Education der Universität St. Gallen und Co-Editor der Zeitschrift für Organisationsentwicklung. Arbeitsschwerpunkte: Führung, Strategieentwicklung, Organisationsberatung und -design sowie Organisations- und Managemententwicklung.
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