Generationenmythos entzaubert Impulse für einen neuen Umgang mit Mitarbeitenden
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42,50 €
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
13.11.2026
Abbildungen
XIII, 137 S. 11 Abb.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
137
Maße (L/B)
21/14,8 cm
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-51804-2
Dieses Buch räumt mit verbreiteten Mythen über die Generationen Baby Boomer, X, Y, Z und alpha im Arbeitsleben auf. Statt vereinfachender Zuschreibungen zeigt die Autorin, wie das Zusammenspiel von Alter, Zeitgeist und Lebensphase wirkt und was Menschen wirklich unterscheidet.
Auf Basis aktueller Forschung entwickelt sie Ansätze für ein modernes Personalmanagement, das Unterschiede berücksichtigt und differenzierte Rahmenbedingungen schafft. Im Mittelpunkt stehen sechs Handlungsfelder: Altersvielfalt, Lebensphasen, Motivation, Empowerment, Teamdynamik und individualisierte Führung.
Führungskräfte erhalten konkrete Impulse, wie sie Mitarbeitende unterschiedlicher Altersgruppen wirksam führen, Leistung fördern und Bindung stärken, jenseits von Klischees und Stereotypen.
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