Produktbild: Wert(-)Arbeit
Band 30 Vorbesteller

Wert(-)Arbeit Ethnografie eines Technikunternehmens in der Restrukturierung

Aus der Reihe Arbeit und Alltag

51,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.08.2026

Verlag

Campus

Seitenzahl

258

Maße (L/B)

23/15 cm

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-52301-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.08.2026

Verlag

Campus

Seitenzahl

258

Maße (L/B)

23/15 cm

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-52301-9

Herstelleradresse

Campus Verlag GmbH
Werderstraße 10
69469 Weinheim
DE

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  • Produktbild: Wert(-)Arbeit
  • 1. Arbeitskulturen und die Neustrukturierung von Arbeitsprozessen
    1.1 Neustrukturierung von Arbeit als Alltagserfahrung
    1.2 Alltag im Unternehmen erforschen
    1.3 Aufbau der Studie
    1.4 Arbeit und Unternehmen in der kulturanthropologischen Forschung
    2. Ethnografische Arbeitsforschung als Prozess
    2.1 Teilnehmende Beobachtung: Zugang und Einblicke gewinnen
    2.2 Leitfadeninterviews: Perspektiven beleuchten
    2.3 Reflexion: Erkenntnisreichweite und Einflussfaktoren
    2.4 Veränderungsdiskurse mit Konventionen verstehen
    3. Arbeit zwischen Prozess und Praxis
    3.1 Projekte als zentrale Organisationsform
    3.2 Projektplanung und -steuerung
    3.3 Abteilungsübergreifende Perspektiven
    3.4 Prozesse als Stütze und Hemmnis im Arbeitsalltag
    4. Auswirkungen von Branchenentwicklungen
    4.1 Vom Anbieter- zum Käufermarkt
    4.2 Steigender Zeit- und Kostendruck
    4.3 Reduzierte Produktqualität
    4.4 Kunden- oder Marktorientierung
    4.5 Dominanz des Preises
    5. Das berufliche Selbstverständnis in technischen Arbeitsfeldern
    5.1 Aneignung neuer Technologien
    5.2 Expertise durch Erfahrung
    5.3 Spezifika im technischen Service
    5.4 Wertschätzung technischer Herausforderungen
    5.5 Konfliktfeld Dokumentation
    5.6 Konfliktfeld ›Wasserkopf‹
    5.7 Konfliktfeld Arbeitsorganisation – Einführung von Lean-Elementen
    5.8 Das Selbstverständnis unter Druck
    6. Leistung (neu) bewerten
    6.1 Leistung definieren – subjektive Anforderungen
    6.2 Leistung messen und kontrollieren
    6.3 Leistung vergüten – das Entgeltrahmenabkommen (ERA)
    6.4 Arbeitshandeln und Leistung
    7. Transformationen und Verbundenheit
    7.1 Institutionelle Transformation – Verkauf I
    7.2 Unternehmenskultur und Wertediskurs
    7.3 Institutionelle Transformation – Verkauf II
    7.4 Selbst- und Fremdzuschreibungen von Verbundenheit
    7.5 Das Ende des Paternalismus
    8. Schlussbetrachtung
    8.1 Relevante Veränderungen und ihre Deutung
    8.2 Theoretische und methodische Reflexion
    Dank
    Literatur
    Internetquellen