New Work Recruiting-Gespräche Impulse für ein Umdenken in Zeiten neuer Erwartungen an Arbeit
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
04.05.2026
Verlag
De GruyterSeitenzahl
104
Maße (L/B/H)
22,5/15,2/0,7 cm
Gewicht
179 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-11-223053-4
Recruiting-Gespräche gelten als bewährtes und universell einsetzbares Instrument zur Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern. Klassische Interviewformate, das ausladende Nacherzählen von Lebensläufen und ein stereotypes Abklappern von Personalerfragen sind jedoch ineffizient und verhindern einen Dialog auf Augenhöhe und ein authentisches Kennenlernen. In Zeiten von New Work, des Fachkräftemangels und veränderter Erwartungen an den Sinn, die Inhalte und die Gestaltung von Arbeit bedarf es daher einer grundlegenden Neuausrichtung von Recruiting-Gesprächen. Dieses Buch liefert praxisnahe Impulse für einen effizienten Prozess, für eine zeitgemäße Haltung als Recruiter und für bessere Fragen im Recruiting-Gespräch. Fundiert, praxisnah, inspirierend und sofort anwendbar.
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