Kommunikation und Macht im Unternehmen Wie Respekt, Empathie und Statusbewusstsein Zusammenarbeit steuern
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Sprache:Deutsch
19,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Ja
Altersempfehlung
18 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
31.01.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
157 (Printausgabe)
Dateigröße
22243 KB
Auflage
3. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783565214587
Callum J. Owen verbindet psychologische Grundlagen mit der Realität moderner Organisationen. Er zeigt, wie Empathie, Statusbewusstsein und emotionale Intelligenz Kommunikationsmuster formen, Konflikte verschärfen oder auflösen und Motivation gezielt fördern oder blockieren. Dabei geht es nicht um moralische Appelle, sondern um ein präzises Verständnis sozialer Dynamiken in Hierarchien.
Das Buch analysiert, warum Informationen verzerrt werden, weshalb Mitarbeitende schweigen, wie Führung wirkt und wodurch Vertrauen entsteht. Es liefert klare Denkmodelle, um Machtunterschiede bewusst zu handhaben, Kommunikationsbarrieren zu erkennen und Zusammenarbeit wirksam zu steuern.
Ein Fachbuch für alle, die Organisationen realistisch verstehen wollen und Kommunikation als zentrales Führungsinstrument begreifen.
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