Strategic Human Resource Planning Text and Cases
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Sprache:Englisch
65,99 €
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
26.06.2026
Abbildungen
schwarz-weiss Illustrationen, Raster,schwarz-weiss, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss
Verlag
Taylor and FrancisSeitenzahl
260
Maße (L/B/H)
24,3/16,9/1,7 cm
Gewicht
474 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-1-04-122724-3
This book analyses human resource planning (HRP) function with a strategic lens. Human Resource Management (HRM), being a business-aligned function of organizations, is primarily shaped by HRP. The need for strategic handling of the latter thus results in a revamped nomenclature - SHRP.
In addition to detailing the basic tools and techniques of HRP, this book delves into important strategic areas to transform SHRP as a critical HR function, on which the success of all other HR functions, including the success of organizations depend. The emerging areas of SHRP - post-merger integration of manpower through SHRP, manpower rationalization for organizational change, manpower outsourcing, the use of analytics for predictive decisions on SHRP, AI/ML support for effective SHRP - are some of the key topics that have been discussed in the book.
This book uses organisational examples, case lets/vignettes, and case studies to make the learning process more practice oriented. This book will be useful to students, professionals, practitioners, researchers, and faculty members.
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