Autismus im Unternehmen - Verstehen, unterstützen, erfolgreich zusammenarbeiten
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Sprache:Deutsch
7,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
07.01.2026
Verlag
Via Tolino MediaSeitenzahl
80 (Printausgabe)
Dateigröße
1580 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783819489365
AUTISMUS IM UNTERNEHMEN - Verstehen, unterstützen, erfolgreich zusammenarbeiten
Autistische Mitarbeitende bringen besondere Stärken, Perspektiven und Fähigkeiten in Unternehmen - doch ohne die richtigen Rahmenbedingungen können sie nicht ihr volles Potenzial entfalten. Dieses Buch zeigt praxisnah, wie Führungskräfte und Teams Arbeitsplätze so gestalten, dass alle Mitarbeitenden leistungsfähig, motiviert und gesund bleiben.
Kerstin Heil erklärt anschaulich:
Warum individuelle Anpassungen keine Sonderbehandlung, sondern moderne Personalführung sind
Wie klare Kommunikation, strukturierte Abläufe und planbare Arbeitsprozesse Stress reduzieren
Welche Kompetenzen autistischer Mitarbeitender besonders wertvoll sind - und wie sie gezielt eingesetzt werden
Wie Führung zwischen Verständnis und Verantwortung gelingt
Warum nachhaltige Inklusion nur funktioniert, wenn Unternehmenskultur und Strukturen mitgedacht werden
Mit zahlreichen Beispielen, praxisnahen Tipps und klaren Handlungsempfehlungen richtet sich dieses Buch an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Teams, die die Potenziale autistischer Mitarbeitender erkennen und fördern wollen.
Gute Arbeit entsteht durch Passung - nicht durch Gleichbehandlung. Dieses Buch zeigt, wie sie gelingt.
Autistische Mitarbeitende bringen besondere Stärken, Perspektiven und Fähigkeiten in Unternehmen - doch ohne die richtigen Rahmenbedingungen können sie nicht ihr volles Potenzial entfalten. Dieses Buch zeigt praxisnah, wie Führungskräfte und Teams Arbeitsplätze so gestalten, dass alle Mitarbeitenden leistungsfähig, motiviert und gesund bleiben.
Kerstin Heil erklärt anschaulich:
Warum individuelle Anpassungen keine Sonderbehandlung, sondern moderne Personalführung sind
Wie klare Kommunikation, strukturierte Abläufe und planbare Arbeitsprozesse Stress reduzieren
Welche Kompetenzen autistischer Mitarbeitender besonders wertvoll sind - und wie sie gezielt eingesetzt werden
Wie Führung zwischen Verständnis und Verantwortung gelingt
Warum nachhaltige Inklusion nur funktioniert, wenn Unternehmenskultur und Strukturen mitgedacht werden
Mit zahlreichen Beispielen, praxisnahen Tipps und klaren Handlungsempfehlungen richtet sich dieses Buch an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Teams, die die Potenziale autistischer Mitarbeitender erkennen und fördern wollen.
Gute Arbeit entsteht durch Passung - nicht durch Gleichbehandlung. Dieses Buch zeigt, wie sie gelingt.
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