Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 04.08.2026 ab einem Mindestbestellwert von 30€ auf Spielzeug, Schreibwaren, Filme, Geschenke & Trends, Musik, tolino eReader & Zubehör, Hörbücher und Hörbuch-Downloads (außer Abo), nicht preisgebundene Bücher und Kalender online auf thalia.at und in der Thalia App. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Aufgrund der Buchpreisbindung sind deutschsprachige Bücher und eBooks ausgenommen. Zusätzlich ausgenommen sind preisgebundene Artikel, Abos & Flatrates, eBooks, Games, Geschenkkarten/-boxen, Shelfies, Software, Zeitschriften sowie einzelne Artikel von tonies®. Pro Einkauf einmal einlösbar. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Versandkosten und Services. Preisgebundene Artikel sind vom Mindestbestellwert ausgeschlossen.

Produktbild: The Post-Managerial Era of Capitalism

The Post-Managerial Era of Capitalism Organizational Design as the Next Innovation Frontier

32,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

10.12.2025

Verlag

Cambridge Academic

Seitenzahl

104

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/0,7 cm

Gewicht

163 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-00-960811-4

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

10.12.2025

Verlag

Cambridge Academic

Seitenzahl

104

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/0,7 cm

Gewicht

163 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-00-960811-4

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

  • Produktbild: The Post-Managerial Era of Capitalism
  • 1. Introduction: a short history of management; 2. The consequences of managerial systems; 3. Shifting the paradigm: anomalies and crisis; 4. A scientific breakthrough: self-organizing systems; 5. Pioneers and experiments; 6. The emergent novelty: self-management; 7. Advanced experiments: the new business models of hyper-personalization; 8. The new integration of self-management and digital enablement; 9. Enabling cohesion: more freedom, less authority; 10. Conclusion: the emergent characteristics of the post-managerial paradigm; References.