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Produktbild: Bewertung von interessierter Selbstgefährdung im Unternehmen

Bewertung von interessierter Selbstgefährdung im Unternehmen Eine Analyse zum Einfluss von gesundheitsgefährdendem Verhalten auf die Leistungsbewertung

Aus der Reihe BestMasters
2

56,53 €

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Nein

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

21.11.2025

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden

Seitenzahl

111 (Printausgabe)

Dateigröße

3879 KB

Sprache

Deutsch

EAN

9783658501815

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

eBooks im PDF-Format haben eine festgelegte Seitengröße und eignen sich daher nur bedingt zum Lesen auf einem tolino eReader oder Smartphone. Für den vollen Lesegenuss empfehlen wir Ihnen bei PDF-eBooks die Verwendung eines Tablets oder Computers.

Kopierschutz

Nein

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

Family Sharing

Nein

Mit Family Sharing können Sie eBooks innerhalb Ihrer Familie (max. sechs Mitglieder im gleichen Haushalt) teilen. Sie entscheiden selbst, welches Buch Sie mit welchem Familienmitglied teilen möchten. Auch das parallele Lesen durch verschiedene Familienmitglieder ist durch Family Sharing möglich. Um eBooks zu teilen oder geteilt zu bekommen, muss jedes Familienmitglied ein Konto bei Thalia oder einem anderen tolino-Buchhändler haben. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Family-Sharing.

Text-to-Speech

Nein

Bedeutet Ihnen Stimme mehr als Text? Mit der Funktion Text-to-Speech können Sie sich im tolino webReader und in der aktuellen Thalia – Lesen & Hören App das eBook vorlesen lassen. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Text-to-Speech.

Barrierefreiheit
  • alle zum Verständnis notwendigen Inhalte sind über Screenreader zugänglich
  • navigierbares Inhaltsverzeichnis
  • logische Lesereihenfolge eingehalten
  • kurze Alternativtexte (z.B. für Abbildungen) vorhanden
  • hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrund
  • entspricht der Vorgabe Barrierefreiheit PDF / UA 1
  • keine Vorlesefunktionen des Lesesystems deaktiviert
  • Inhalt auch ohne Farbwahrnehmung verständlich dargestellt
  • Navigation über vorher / nachher Elemente

Erscheinungsdatum

21.11.2025

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden

Seitenzahl

111 (Printausgabe)

Dateigröße

3879 KB

Sprache

Deutsch

EAN

9783658501815

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  • Bewertung

    5/5

    06.12.2025

    Buch (Taschenbuch)

    Unglaublich

    Dieses Buch hat meine Erwartungen weit übertroffen. Die klare, fundierte und zugleich äußerst praxisnahe Analyse zum Thema interessierte Selbstgefährdung im Unternehmen ist beeindruckend. Besonders hervorzuheben ist, wie verständlich komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge dargestellt werden, ohne an Tiefe zu verlieren. Das Werk bietet nicht nur wertvolle theoretische Einblicke, sondern auch konkrete Denkanstöße für den beruflichen Alltag. Es schafft ein neues Bewusstsein dafür, wie stark selbstgefährdendes Verhalten die Leistungsbewertung beeinflussen kann und warum dieses Thema in Unternehmen viel mehr Beachtung finden sollte. Für alle, die sich ernsthaft mit moderner Unternehmensführung, Personalentwicklung oder Arbeitspsychologie beschäftigen, ist dieses Buch ein absoluter Gewinn. Ein herausragendes, wichtiges und inspirierendes Fachbuch, unbedingt empfehlenswert!

    #2671126

  • Bewertung

    5/5

    04.12.2025

    Buch (Taschenbuch)

    Pflichtlektüre für alle, die Verantwortung tragen!

    Dieses Werk ist nichts weniger als ein intellektueller Paukenschlag, ein Buch, das mit der Wucht eines Scheinwerfers in die oft übersehenen Schattenzonen moderner Unternehmenspraxis leuchtet. Es zeigt schonungslos, aber brillant analysiert, wie individuelle Selbstgefährdung nicht nur ein Randphänomen, sondern ein systemischer Bestandteil wirtschaftlicher Realität sein kann – und das macht es zu einem der aufschlussreichsten Beiträge der aktuellen Analyse moderner Arbeits- und Unternehmensstrukturen

    #2670067

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