Teoria przywi¿zania: wp¿yw na zaanga¿owanie pracowników DE
-
- Polnisch ausgewählt
48,99 €
UVP
56,50 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
17.09.2025
Verlag
Wydawnictwo Nasza WiedzaSeitenzahl
120
Maße (L/B/H)
22/15/0,8 cm
Gewicht
197 g
Sprache
Polnisch
ISBN
978-620-8-88918-0
Badanie to analizuje wp¿yw indywidualnego stylu przywi¿zania lub sposobów odnoszenia si¿ do innych na poziom zaangäowania pracowników. Sto szesnäcie osób z ró¿nych bran¿ wzi¿¿o udziä w ankiecie online. Oprócz pomiaru ich poziomu zaangäowania, badanie to zbadäo styl przywi¿zania uczestników w dwóch wymiarach, l¿ku (od niskiego do wysokiego) i unikania (od niskiego do wysokiego). Badanie potwierdzi¿o hipotez¿: osoby z bezpiecznym stylem przywi¿zania (niski poziom l¿ku i unikania) wykazywäy statystycznie wy¿szy poziom zaangäowania ni¿ osoby z niepewnym (odrzucaj¿cym, l¿kliwym) stylem przywi¿zania. Bezpieczni pracownicy wyräaj¿ swoje pozytywne przekonania (i dziäaj¿ zgodnie z nimi), wspieraj¿c cele i wyniki organizacji. Niepewni pracownicy nie maj¿ tych samych pozytywnych przekonä - ani o sobie, ani o organizacji - b¿¿dnie interpretuj¿ to, czego wymaga od nich organizacja, co prowadzi do obni¿enia poziomu zaangäowania. Badania te stanowi¿ ekscytuj¿cy kolejny krok w wykazaniu zdolno¿ci teorii przywi¿zania do poszerzenia naszego zrozumienia i zakresu relacji w miejscu pracy oraz zaangäowania pracowników.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice