Ein Female Wake-Up Call Wie Frauen souverän, authentisch und wirksam in Führung gehen

"DU KANNST." Mit diesen beiden Worten beginnt und endet dieses Buch. Heute, viele markierte Seiten, zahlreiche Unterstreichungen und viele Denkanstöße später, bin ich dankbar für die Impulse, die ich daraus mitnehmen durfte. Beim Lesen begegneten mir viele Gedanken wieder. Nicht als theoretische Konzepte. Sondern als gelebte Erfahrungen. Was mir besonders gefallen hat: Der Titel könnte zunächst vermuten lassen, dass sich das Buch ausschließlich an Frauen richtet. Tatsächlich beschreibt Maren Wölfl sich selbst an einer Stelle als „fleißige Ameise“ - eine Metapher für Rollenbilder, Erwartungen und Verhaltensmuster, die viele Menschen kennen. Gerade deshalb habe ich das Buch nicht als reinen Ratgeber für Frauen gelesen. Für mich geht es vielmehr um Fragen, die uns alle betreffen: Wie führen wir uns selbst? Welche Glaubenssätze tragen wir mit uns herum? Welche Denkmuster helfen uns und welche begrenzen uns? Wie können wir wirksam sein, ohne uns zu verbiegen? Und wie gelingt es, authentisch zu bleiben? Die Autorin verbindet persönliche Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse, gesellschaftliche Entwicklungen und konkrete Impulse auf eine reflektierte, nahbare und praxisrelevante Weise. Besonders wertvoll fand ich die vielen Fragen und Reflexionsanstöße. Die Übungen aus der Toolbox habe ich bewusst zunächst nicht bearbeitet - schlicht deshalb, weil ich dem roten Faden des Buches folgen und weiterlesen wollte. Trotzdem wirkten viele Fragen lange nach. Sie erinnerten mich an ein Format, das mich immer wieder berührt: den „Brief an mein jüngeres Ich“, wie ihn beispielsweise Ines Imdahl regelmäßig aufgreift. Welche Botschaften würden wir unserem jüngeren Ich heute mitgeben? Gerade in einer Arbeitswelt, die von Transformation, Fachkräftemangel, Unsicherheit und gesellschaftlichen Spannungen geprägt ist, erscheint mir ein Gedanke besonders wichtig: Wir brauchen Menschen, die mut-willig sind. Menschen, die Verantwortung übernehmen. Menschen, die Brücken bauen statt Gräben zu vertiefen. Menschen, die Vielfalt nicht als Herausforderung, sondern als Stärke begreifen. Und wir brauchen Führung, die nicht auf Lautstärke basiert, sondern auf Klarheit, Vertrauen, Empathie und Wirksamkeit. Deshalb ist dieses Buch für mich weit mehr als ein Leadership-Ratgeber. Es ist eine Einladung zur Selbstreflexion. Ein Impulsgeber. Ein Mutmacher. Und ein wertvoller Beitrag für eine Arbeitswelt, in der Menschen ihre Stärken nicht trotz ihrer Persönlichkeit entfalten, sondern gerade durch sie. Meine klare Leseempfehlung für Frauen in Führung, für Frauen mit Führungsambitionen und ebenso für Männer, die moderne Führung besser verstehen und aktiv mitgestalten möchten. Denn erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht nicht durch Gleichförmigkeit. Sondern durch Vielfalt. Durch Perspektivwechsel. Und durch die Bereitschaft, voneinander zu lernen. "DU KANNST."