Tipps für die Vertretung von Menschen mit Behinderungen Aufgaben - Rechte - Kompetenzen
Aus der Reihe
Aktiv in der Schwerbehindertenvertretung
-
- Deutsch ausgewählt
41,50 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Paperback
Erscheinungsdatum
14.01.2026
Verlag
Bund VerlagSeitenzahl
426
Maße (L/B/H)
20,6/14,8/2,6 cm
Gewicht
570 g
Auflage
5. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7663-7518-6
Schnelle Hilfe für die Arbeit in der SBV ? klar, kompakt, kompetent
Zielgruppen: Schwerbehindertenvertretung, Betriebsräte, Personalräte
Darum geht es: Wie können Schwerbehindertenvertretungen die Inklusion in Betrieben und Dienststellen voranbringen? Was bedeutet das Anhörungsrecht vor der Kündigung von Menschen mit Behinderungen? Warum erleichtern die neuen Regelungen zu Freistellung und Stellvertretern die Arbeit der Vertrauenspersonen? Den »Neuen« im Amt und den wiedergewählten Schwerbehindertenvertretern stellen sich viele Fragen. Im Zentrum stehen die Rahmenbedingungen der Arbeit, die das Bundesteilhabegesetz in mehreren Schritten umfassend geändert hat. Ebenso die Rolle, die Interessenvertreter auszufüllen haben und wie sie ihr Amt erfolgreich ausüben können. Antworten gibt dieser Ratgeber, der rechtliche und organisatorische Grundlagen vermittelt, die moderne Arbeitswelt aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit gibt.
Aus dem Inhalt:
Menschen mit Behinderungen in der modernen Arbeitswelt
Der Einstieg ins Amt
Schwerpunkte der Interessenvertretungsarbeit
Betriebliche Öffentlichkeit und Kommunikation
Gesetzliche Handlungsgrundlagen für die Vertretung
schwerbehinderter Menschen und Durchsetzungsmöglichkeiten
Berufliche Eingliederung von Sehbehinderten und Hörbehinderten
Weiterentwicklung des Behindertengleichstellungsgesetzes und der Landesgleichstellungsgesetze
Neu in der 5. Auflage:
Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6.6.2023
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz
Autorinnen und Autoren: Dr. jur. Maren Conrad-Giese, Justitiarin beim Landkreis Lüchow-Dannenberg | Beate Eberhardt, Journalistin, Autorin und verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift »Gute Arbeit«, Frankfurt/Main | Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main | Rainer Koch, Dr. phil., ehemals Gewerkschaftssekretär in der Abteilung Sozialpolitik, Arbeits- und Gesund-heitsschutz, IGBCE, Hannover | Dr. Diana Ramm, Professorin für Gesundheit, Teilhabe und Inklusion an der Fachhochschule Erfurt | Aline Rennebeck, Mitglied des Sozialbeirats, Vorstandsmitglied der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, Fachsekretärin IGBCE Abteilung Soziallpolitik/Arbeits- und Gesundheitsschutz, Hannover | Dr. Hans-Günther Ritz, Schwerbehindertenvertretung bei Malt | Harms Fachdienst für berufliche Integration GmbH, Vorstandsmitglied der Arbeitsgemeinschaft Schwerbehindertenvertretungen Hamburger Wirtschaft, Fulda.
Zielgruppen: Schwerbehindertenvertretung, Betriebsräte, Personalräte
Darum geht es: Wie können Schwerbehindertenvertretungen die Inklusion in Betrieben und Dienststellen voranbringen? Was bedeutet das Anhörungsrecht vor der Kündigung von Menschen mit Behinderungen? Warum erleichtern die neuen Regelungen zu Freistellung und Stellvertretern die Arbeit der Vertrauenspersonen? Den »Neuen« im Amt und den wiedergewählten Schwerbehindertenvertretern stellen sich viele Fragen. Im Zentrum stehen die Rahmenbedingungen der Arbeit, die das Bundesteilhabegesetz in mehreren Schritten umfassend geändert hat. Ebenso die Rolle, die Interessenvertreter auszufüllen haben und wie sie ihr Amt erfolgreich ausüben können. Antworten gibt dieser Ratgeber, der rechtliche und organisatorische Grundlagen vermittelt, die moderne Arbeitswelt aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit gibt.
Aus dem Inhalt:
Menschen mit Behinderungen in der modernen Arbeitswelt
Der Einstieg ins Amt
Schwerpunkte der Interessenvertretungsarbeit
Betriebliche Öffentlichkeit und Kommunikation
Gesetzliche Handlungsgrundlagen für die Vertretung
schwerbehinderter Menschen und Durchsetzungsmöglichkeiten
Berufliche Eingliederung von Sehbehinderten und Hörbehinderten
Weiterentwicklung des Behindertengleichstellungsgesetzes und der Landesgleichstellungsgesetze
Neu in der 5. Auflage:
Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6.6.2023
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz
Autorinnen und Autoren: Dr. jur. Maren Conrad-Giese, Justitiarin beim Landkreis Lüchow-Dannenberg | Beate Eberhardt, Journalistin, Autorin und verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift »Gute Arbeit«, Frankfurt/Main | Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main | Rainer Koch, Dr. phil., ehemals Gewerkschaftssekretär in der Abteilung Sozialpolitik, Arbeits- und Gesund-heitsschutz, IGBCE, Hannover | Dr. Diana Ramm, Professorin für Gesundheit, Teilhabe und Inklusion an der Fachhochschule Erfurt | Aline Rennebeck, Mitglied des Sozialbeirats, Vorstandsmitglied der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, Fachsekretärin IGBCE Abteilung Soziallpolitik/Arbeits- und Gesundheitsschutz, Hannover | Dr. Hans-Günther Ritz, Schwerbehindertenvertretung bei Malt | Harms Fachdienst für berufliche Integration GmbH, Vorstandsmitglied der Arbeitsgemeinschaft Schwerbehindertenvertretungen Hamburger Wirtschaft, Fulda.
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