New Work und Resilienz Kompass für menschenorientierte und innovative Arbeit in einer Welt in der Dauerkrise. Tools und Impulse als stabile Basis für alle, die mitten im Wandel stehen
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Produktdetails
Format
ePUB 3
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
08.08.2025
Verlag
Haufe Lexware eBooksSeitenzahl
224 (Printausgabe)
Dateigröße
31341 KB
Auflage
1. Auflage 2025
Sprache
Deutsch
EAN
9783648190111
Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Umbruch fordern uns heraus, neu zu denken - nicht nur wie wir arbeiten, sondern auch wofür. In dieser Dynamik wird Resilienz zur Schlüsselkompetenz für Individuen, Teams und Organisationen. New Work steht erst mal für Hoffnung, Resilienz für Stabilität - doch was bedeuten diese Begriffe wirklich? Und wie helfen sie bei der Arbeitsgestaltung? Dieses Buch dient als praxisorientierter Leitfaden für alle, die im Umbruch Orientierung suchen. Über 20 kluge Köpfe aus Forschung und Praxis beleuchten die Verbindung von Resilienz und New Work und zeigen Wege auf, wie resiliente Strukturen geschaffen werden können - für eine zukunftsfähige Arbeitskultur in einer komplexen Welt.
Mit einem Vorwort von Vera Starker und Beiträgen Dr. David Bausch, Kim Körber, Karsten Hofrichter, Lea Zerbst, Jule Jankowski, Sebastian Mauritz, Dr. Katrin Hegendörfer, Johanna Fink, Moritz Orendt, Prof. Dr. Eva Asselmann, Leonie Müller, Nico Gramenz, Brigitte Hettenkofer, Conny Dethloff, Kai-Marian Pukall, Dr. Judith Muster, Dr. Alexander Heindl, Dominique Trott, Dr. Sevda Helpap, Dr. Ramzi Fatfouta, Dr. Katharina Roos, Vera Starker und Katy Röwer.
Inhalte:
- Resilienz als Haltung, New Work als Weg
- New Work, New Culture, Real Impact: Die neue Arbeitswelt braucht Schutzräume
- Erfolgsfaktor Selbstführung in Zeiten von New Work
- Der Einfluss der Persönlichkeit auf die individuelle Resilienz
- Team-Resilienz: Ein starkes WIR führt durch jede Krise
- Struktur schafft Resilienz: fünf Prinzipien zum Umgang mit Stress im Team
- Organisationale Resilienz in der digitalen Transformation
Mit einem Vorwort von Vera Starker und Beiträgen Dr. David Bausch, Kim Körber, Karsten Hofrichter, Lea Zerbst, Jule Jankowski, Sebastian Mauritz, Dr. Katrin Hegendörfer, Johanna Fink, Moritz Orendt, Prof. Dr. Eva Asselmann, Leonie Müller, Nico Gramenz, Brigitte Hettenkofer, Conny Dethloff, Kai-Marian Pukall, Dr. Judith Muster, Dr. Alexander Heindl, Dominique Trott, Dr. Sevda Helpap, Dr. Ramzi Fatfouta, Dr. Katharina Roos, Vera Starker und Katy Röwer.
Inhalte:
- Resilienz als Haltung, New Work als Weg
- New Work, New Culture, Real Impact: Die neue Arbeitswelt braucht Schutzräume
- Erfolgsfaktor Selbstführung in Zeiten von New Work
- Der Einfluss der Persönlichkeit auf die individuelle Resilienz
- Team-Resilienz: Ein starkes WIR führt durch jede Krise
- Struktur schafft Resilienz: fünf Prinzipien zum Umgang mit Stress im Team
- Organisationale Resilienz in der digitalen Transformation
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