Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
24.02.2026
Verlag
Bund-Verlag GmbHSeitenzahl
369
Maße (L/B/H)
23,2/15,6/2,8 cm
Gewicht
499 g
Auflage
2. aktualisierte Auflage 2026
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7663-7502-5
Arbeitszeitmodelle in der Praxis: auswählen, mitbestimmen, einführen
Vorteile auf einen Blick:
Systematische Darstellung der Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten
Kreativer Einsatz dieser Rechte im Sinne der Beschäftigten
Darstellung der verschiedenen Arbeitszeitformen mit ihren Besonderheiten
Hinweise zur Gestaltung von Bereitschaften und Dienstplänen
Zielgruppe:
Betriebsräte
Darum geht es:
Arbeitszeitgestaltung findet in einem Dickicht von Modellen und Begriffen statt, es gibt grundlegende Muster von starrer bis flexibler Arbeitszeit.
Das Handbuch systematisiert die verschiedenen »Modelle« der Arbeitszeitgestaltung, erläutert Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei Rechtsgrundlagen und Mitbestimmung. Im Fokus der Darstellung steht immer die praktische Umsetzung in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und bei der Aufstellung von Betriebsvereinbarungen - etwa in Form praktischer Textbausteine zum Übernehmen.
Der Autor erläutert alle gesetzlichen und tarifvertraglichen Rahmenbedingungen der Arbeitszeitgestaltung und behält dabei immer den Arbeitsschutz und arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse im Blick.
Aus dem Inhalt:
Rechtlicher Rahmen (Gesetze und Tarifverträge)
Grundlagen zum Arbeitszeitkonto für alle Arbeitszeitmodelle
Mitbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung im Betrieb
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und ihre Gestaltung
feste Arbeitszeiten
Schichtarbeit
Arbeit nach Dienstplänen
Abrufarbeit
Indizielle Flexibilität
Autor:
Ingo Hamm, Rechtsanwalt, Geschäftsführer der CHRONOS-Agentur für Arbeitszeitfragen in Berlin, berät seit über 20 Jahren Betriebsräte bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
Vorteile auf einen Blick:
Systematische Darstellung der Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten
Kreativer Einsatz dieser Rechte im Sinne der Beschäftigten
Darstellung der verschiedenen Arbeitszeitformen mit ihren Besonderheiten
Hinweise zur Gestaltung von Bereitschaften und Dienstplänen
Zielgruppe:
Betriebsräte
Darum geht es:
Arbeitszeitgestaltung findet in einem Dickicht von Modellen und Begriffen statt, es gibt grundlegende Muster von starrer bis flexibler Arbeitszeit.
Das Handbuch systematisiert die verschiedenen »Modelle« der Arbeitszeitgestaltung, erläutert Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei Rechtsgrundlagen und Mitbestimmung. Im Fokus der Darstellung steht immer die praktische Umsetzung in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und bei der Aufstellung von Betriebsvereinbarungen - etwa in Form praktischer Textbausteine zum Übernehmen.
Der Autor erläutert alle gesetzlichen und tarifvertraglichen Rahmenbedingungen der Arbeitszeitgestaltung und behält dabei immer den Arbeitsschutz und arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse im Blick.
Aus dem Inhalt:
Rechtlicher Rahmen (Gesetze und Tarifverträge)
Grundlagen zum Arbeitszeitkonto für alle Arbeitszeitmodelle
Mitbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung im Betrieb
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und ihre Gestaltung
feste Arbeitszeiten
Schichtarbeit
Arbeit nach Dienstplänen
Abrufarbeit
Indizielle Flexibilität
Autor:
Ingo Hamm, Rechtsanwalt, Geschäftsführer der CHRONOS-Agentur für Arbeitszeitfragen in Berlin, berät seit über 20 Jahren Betriebsräte bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
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