Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
15.04.2026
Verlag
Wiley-VCHSeitenzahl
272
Maße (L/B/H)
24,4/17,2/2,5 cm
Gewicht
666 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-527-51233-1
In "Wertschätzende Führung" werden die verschiedenen Perspektiven der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung von Führungskräften in Zeiten des Wandels beleuchtet. Jedes Führungskonzept wird mit einem Interview eines ausgewiesenen Experten im jeweiligen Themengebiet, wie zum Beispiel gesunde Führung, Konfliktmanagement, wertschätzende Kommunikation vertieft.
Das Buch lädt Führungskräfte dazu ein, gemeinsam die bestmöglichen Bedingungen für ihre eigene Entwicklung und die ihrer Teams zu schaffen. Die Leserinnen und Leser werden dazu ermutigt, ihre persönlichen Ziele und Führungsprinzipien aktiv zu gestalten. Methodisch setzt das Buch Impulse, um lineare Denkmuster zu durchbrechen und individuelle Routinen kritisch zu reflektieren - mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte und sinnstiftende Führungskultur zu entwickeln. Dabei steht im Fokus, relevante Herausforderungen gezielt anzugehen und eine Haltung zu fördern, die die Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit von Führungsentscheidungen hinterfragt. Methodisches Fundament liefert die wertschätzende Erkundung. Innerhalb der fünf Phasen des sogenannten 5D-Zyklus werden Führungsinstrumente vorgestellt. Diese fungieren als Werkzeugkasten zur erfolgreichen Bewältigung von Führungsherausforderungen in einer komplexen Arbeitswelt.
Das Buch lädt Führungskräfte dazu ein, gemeinsam die bestmöglichen Bedingungen für ihre eigene Entwicklung und die ihrer Teams zu schaffen. Die Leserinnen und Leser werden dazu ermutigt, ihre persönlichen Ziele und Führungsprinzipien aktiv zu gestalten. Methodisch setzt das Buch Impulse, um lineare Denkmuster zu durchbrechen und individuelle Routinen kritisch zu reflektieren - mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte und sinnstiftende Führungskultur zu entwickeln. Dabei steht im Fokus, relevante Herausforderungen gezielt anzugehen und eine Haltung zu fördern, die die Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit von Führungsentscheidungen hinterfragt. Methodisches Fundament liefert die wertschätzende Erkundung. Innerhalb der fünf Phasen des sogenannten 5D-Zyklus werden Führungsinstrumente vorgestellt. Diese fungieren als Werkzeugkasten zur erfolgreichen Bewältigung von Führungsherausforderungen in einer komplexen Arbeitswelt.
Kundinnen und Kunden meinen
Modern gestaltet, inhaltlich fundiert und sofort anwendbar.
Bewertung am 04.05.2026
Bewertungsnummer: 3128779
Bewertet: Buch (Taschenbuch)
Vorbestellt und die Vorfreude hat sich absolut gelohnt. Schon beim ersten Eindruck überzeugt das moderne, ansprechende Design, das den Zugang zum Inhalt erleichtert und zum Weiterlesen motiviert.
Inhaltlich bietet das Buch einen fundierten und zugleich praxisnahen Zugang zum Thema „Wertschätzende Führung“. Besonders hervorzuheben ist der gelungene Theorie-Praxis-Transfer. Themen werden nicht nur verständlich erläutert, sondern direkt mit konkreten Beispielen und Handlungsempfehlungen verknüpft. Dies gestaltet es sowohl für Führungskräfte als auch für angehende Leitungen äußerst anschlussfähig.
Wertschätzende Führung wird nicht als „weiches“ Konzept dargestellt, sondern als evidenzbasierter Ansatz mit klarer Relevanz für Mitarbeitendenzufriedenheit, Teamstabilität und Versorgungsqualität.
Ein Buch, das nicht nur inspiriert, sondern tatsächlich Impulse für die eigene Führungspraxis liefert.
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