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Produktbild: Vom Karriereknick zum Comeback

Vom Karriereknick zum Comeback Wie Führungskräfte ihre schleichende Entlassung erkennen und die richtige Gegenstrategie finden

1

30,99 €

inkl. gesetzl. MwSt.

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Beschreibung

Produktdetails

Format

ePUB 3

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Ja

Erscheinungsdatum

18.09.2025

Verlag

Campus eBooks

Seitenzahl

224 (Printausgabe)

Dateigröße

4960 KB

Sprache

Deutsch

EAN

9783593461595

Beschreibung

Produktdetails

Format

ePUB 3

eBooks im ePUB 3-Format erlauben eine dynamische Anpassung des Inhalts an die jeweilige Display-Größe des Lesegeräts. Das Format eignet sich daher besonders für das Lesen auf mobilen Geräten, wie z.B. Ihrem tolino, Tablets oder Smartphones.

Kopierschutz

Nein

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

Family Sharing

Ja

Mit Family Sharing können Sie eBooks innerhalb Ihrer Familie (max. sechs Mitglieder im gleichen Haushalt) teilen. Sie entscheiden selbst, welches Buch Sie mit welchem Familienmitglied teilen möchten. Auch das parallele Lesen durch verschiedene Familienmitglieder ist durch Family Sharing möglich. Um eBooks zu teilen oder geteilt zu bekommen, muss jedes Familienmitglied ein Konto bei Thalia oder einem anderen tolino-Buchhändler haben. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Family-Sharing.

Text-to-Speech

Ja

Bedeutet Ihnen Stimme mehr als Text? Mit der Funktion Text-to-Speech können Sie sich im tolino webReader und in der aktuellen Thalia – Lesen & Hören App das eBook vorlesen lassen. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Text-to-Speech.

Barrierefreiheit

  • navigierbares Inhaltsverzeichnis
  • alle Texte können angepasst werden
  • logische Lesereihenfolge eingehalten
  • kurze Alternativtexte (z.B. für Abbildungen) vorhanden
  • hoher Kontrast zwischen Text und Hintergrund
  • entspricht der Vorgabe EPUB Barrierefreiheit 1.0 AA
  • keine Vorlesefunktionen des Lesesystems deaktiviert
  • Navigation über vorher / nachher Elemente
  • ARIA-Rollen vorhanden
  • Landmark-Navigation vorhanden

Erscheinungsdatum

18.09.2025

Verlag

Campus eBooks

Seitenzahl

224 (Printausgabe)

Dateigröße

4960 KB

Sprache

Deutsch

EAN

9783593461595

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Wahrnehmen einer schleichenden Entmachtung

WortGewand aus Krefeld am 10.02.2026

Bewertungsnummer: 3041874

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Dieses Buch hat mich nicht deshalb überzeugt, weil es schnelle Lösungen verspricht, sondern weil es die Realität ernst nimmt. Er beschreibt präzise die Mechanismen der schleichenden Entwertung von Führungsrollen, die sogenannte "Entleitung". Als Juristin erkenne ich darin bekannte Muster. Zudem sehe ich vor allem die emotionalen Folgen: Kränkung, Verunsicherung, Selbstzweifel und die Angst, das eigene Gesicht zu verlieren. Was dieses Buch für mich besonders wertvoll macht, ist seine Mehrdimensionalität. Es bleibt nicht auf der arbeitsrechtlichen Ebene stehen, sondern nimmt die psychologische und menschliche Dimension genauso ernst. Genau das entspricht meiner eigenen beruflichen Haltung: Konflikte, Trennungen und Umbrüche im Arbeitsleben sind selten nur rechtliche Fragen. Sie betreffen Identität, Sinn, Zugehörigkeit und damit die seelische Gesundheit von Menschen. Handlungsspielräume entstehen dort, wo Menschen verstehen, was geschieht und wo sie wieder Zugang zu Selbstwirksamkeit gewinnen. Ohnmacht verliert ihre Macht, wenn Dinge benannt werden dürfen. Er leistet dazu einen wichtigen Beitrag, weil er Klarheit schafft, ohne zu dramatisieren, und Orientierung gibt, ohne zu beschönigen. Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Berater:innen halte ich dieses Buch für besonders lesenswert. Es hilft, frühe Warnsignale einzuordnen, Trennungskulturen fairer zu gestalten und Gespräche zu führen, bevor Fronten sich verhärten. Und es erinnert daran, dass Würde auch in schwierigen beruflichen Übergängen kein Luxus ist, sondern Voraussetzung für einen tragfähigen Neuanfang. Unbeirrbar zu bleiben heißt für mich nicht, an jeder Position festzuhalten. Es heißt, aufmerksam zu bleiben, für die leisen Zeichen. Und den Mut zu haben, rechtzeitig Klarheit zu suchen, statt zu lange auszuhalten.

Wahrnehmen einer schleichenden Entmachtung

WortGewand aus Krefeld am 10.02.2026
Bewertungsnummer: 3041874
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Dieses Buch hat mich nicht deshalb überzeugt, weil es schnelle Lösungen verspricht, sondern weil es die Realität ernst nimmt. Er beschreibt präzise die Mechanismen der schleichenden Entwertung von Führungsrollen, die sogenannte "Entleitung". Als Juristin erkenne ich darin bekannte Muster. Zudem sehe ich vor allem die emotionalen Folgen: Kränkung, Verunsicherung, Selbstzweifel und die Angst, das eigene Gesicht zu verlieren. Was dieses Buch für mich besonders wertvoll macht, ist seine Mehrdimensionalität. Es bleibt nicht auf der arbeitsrechtlichen Ebene stehen, sondern nimmt die psychologische und menschliche Dimension genauso ernst. Genau das entspricht meiner eigenen beruflichen Haltung: Konflikte, Trennungen und Umbrüche im Arbeitsleben sind selten nur rechtliche Fragen. Sie betreffen Identität, Sinn, Zugehörigkeit und damit die seelische Gesundheit von Menschen. Handlungsspielräume entstehen dort, wo Menschen verstehen, was geschieht und wo sie wieder Zugang zu Selbstwirksamkeit gewinnen. Ohnmacht verliert ihre Macht, wenn Dinge benannt werden dürfen. Er leistet dazu einen wichtigen Beitrag, weil er Klarheit schafft, ohne zu dramatisieren, und Orientierung gibt, ohne zu beschönigen. Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Berater:innen halte ich dieses Buch für besonders lesenswert. Es hilft, frühe Warnsignale einzuordnen, Trennungskulturen fairer zu gestalten und Gespräche zu führen, bevor Fronten sich verhärten. Und es erinnert daran, dass Würde auch in schwierigen beruflichen Übergängen kein Luxus ist, sondern Voraussetzung für einen tragfähigen Neuanfang. Unbeirrbar zu bleiben heißt für mich nicht, an jeder Position festzuhalten. Es heißt, aufmerksam zu bleiben, für die leisen Zeichen. Und den Mut zu haben, rechtzeitig Klarheit zu suchen, statt zu lange auszuhalten.

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Vom Karriereknick zum Comeback

von Christoph Abeln

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