Produktbild: Die sog. Generalklauseln des BGB in der Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts (1927–1945)
Band 226

Die sog. Generalklauseln des BGB in der Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts (1927–1945)

114,00 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

22.01.2025

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

518

Maße (L/B/H)

23,6/16,1/3,2 cm

Gewicht

880 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-19238-0

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

22.01.2025

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

518

Maße (L/B/H)

23,6/16,1/3,2 cm

Gewicht

880 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-19238-0

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich- Becker - Weg 9
12165 Berlin
DE

Email: verkauf@duncker-humblot.de

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  • Produktbild: Die sog. Generalklauseln des BGB in der Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts (1927–1945)
  • A. Einleitung

    B. Entstehung der Arbeitsgerichtsbarkeit
    Die Arbeitsgerichtsbarkeit vor 1926 – Die Arbeitsgerichtsbarkeit nach dem Arbeitsgerichtsgesetz von 1926 – Die Entwicklung des Arbeitsrechts in der Weimarer Republik (1918–1933) – Die Entwicklung des Arbeitsrechts in der NS-Zeit (1933–1945) – Die Entwicklung des Arbeitsrechts nach der »Stunde Null« bis heute

    C. Die Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts zu
    826 BGB

    D. Die Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts zu
    134 BGB
    Zulässigkeit von sog. »Kettenverträgen« – Rechte aus dem Betriebsrätegesetz – Kündigung – Anrechnung bei Ruhegehaltsbezügen – Vergütung von Mehrarbeit bei Verstoß gegen ArbeitszeitVO – Verbot der Besserstellung eines Arbeitnehmers – Art. 159 WRV als gesetzliches Verbot

    E. Die Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts zu
    138 BGB
    Nichtigkeit von Willenserklärungen – Sittenwidrigkeit von Verträgen – Kündigung – Zugang eines Kündigungsschreibens – Kündigung von Lehrlingsverträgen – Wucher – Pensionszusage

    F. Die Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts zu
    133 BGB
    Mehrdeutigkeit als Voraussetzung für die Auslegung von Willenserklärungen – Verhältnis von
    133 zu
    157 BGB – Anwendung auf Tarifvorschriften

    G. Die Rechtsprechung des Reichsarbeitsgerichts zu
    157 BGB
    Auslegung einer Tarifordnung – Auslegung eines Lohnabkommens – Auslegung einer Arbeitsordnung – Zugang von Kündigungen – Auslegung eines Manteltarifvertrages – Urlaubsanspruch – Auslegung eines Tarifvertrags