Trust and Participation in Organizational Decision Making as Predictors of Satisfaction
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Verlag
Creative Media Partners, LLCSeitenzahl
52
Maße (L/B/H)
23,4/15,6/0,6 cm
Gewicht
254 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-1-01-958733-1
This book analyzes the role of trust and participation in organizational decision making and their effects on employee satisfaction. The author argues that trust plays a critical role in enhancing employee participation and satisfaction. The book provides insights into strategies for promoting trust and participation in organizational decision making and is an essential read for scholars and practitioners interested in organizational behavior.
This work has been selected by scholars as being culturally important, and is part of the knowledge base of civilization as we know it.
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