Reinventing Organizations Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Ein exzellentes Buch, welches schön geschrieben und illustriert wurde. Der Inhalt wird einem sehr gut vermittelt und man bekommt ein gutes Bild davon, wo die Reise hingehen könnte. Interessante Unternehmens,- und Führungsformen werden hier präsentiert, wäre selber gerne mal Teil einer solchen Organisation!

Sie haben keine Zeit, das gleichnamige Original mit mehr als 360 Seiten zu lesen? Dann bietet Ihnen die zusammengefasste und toll illustrierte Kurzform eine geniale Alternative! Sie wollen in der Organisation wirklich was verändern? Dann zeigt diese Buch Ihnen die Ansätze, die es dafür braucht!

Endlich! ...Fasst jemand in Worte, was ich sehr lange in meinem Inneren getragen habe (seit 22 Jahren in der Unternehmensberatung) und was endlich in die Business Welt gehört: Sinn, Purpose und Profit! Laloux zeigt in einfacher Art und anhand von vielen empirischen Praxisbeispielen, wie es geht. Absolut empfehlenswert!

Dieses Buch ist einfach zu lesen und die Zeit vergeht wie im Flug. Es regt sehr an zum selber nachdenken und ob wir unser Dasein wirklich für das nutzen für was wir es gerne nutzen würden, oder wir nur leben ohne Sinn und Zweck. Für mich sehr empfehlenswert.

Wer wissen will, wie man Menschen in Organisationen ernst nimmt, für den ist dieses Buch ein absolutes MUSS. Es legt den Finger auf die richtigen Stellen und ist sehr einfach zu lesen, ohne dabei flach zu werden. Für die Umsetzung gilt freilich, dass wir dafür ein ganz anderes Führungs- und Kooperationsverständnis brauchen, als den heute erfahrbaren Standard. Die Schwierigkeit liegt in der Umsetzung. Dieses Buch liefert Huintergrundwissen und entscheidende Argumente, um sich auf diese Entdeckungsreise einzulassen. Unbedingt lesen....