Der Arbeitnehmer im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht Bagatellstraftaten als Kündigungsgrund
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- Deutsch ausgewählt
72,50 €
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
29.03.2024
Herausgeber
Markus StoffelsVerlag
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der WissenschaftenSeitenzahl
372
Maße (L/B/H)
21,6/15,3/2,4 cm
Gewicht
548 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-631-91568-4
Die Autorin beschäftigt sich in Ihrer Dissertation mit der Frage, wie sich dieses Aufeinandertreffen von Strafrecht und Arbeitsrecht auswirkt. Konkret: Hat das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses Auswirkungen auf die Strafbarkeit eines Verhaltens? Wie wirkt sich die Strafbarkeit eines Verhaltens auf die Kündigungsmöglichkeit des Arbeitgebers aus? Kann einem Arbeitnehmer „wegen" bzw. „aufgrund" einer Straftat gekündigt werden? Wie sind Bagatelldelikte, die regelmäßig nicht zu einer strafrechtlichen Verurteilung führen, arbeitsrechtlich zu beurteilen?
Dabei wird der Versuch einer weitergehenden Systematisierung des Bereichs strafbaren Arbeitnehmerverhaltens in strafrechtlicher und kündigungsrechtlicher Hinsicht, und zwar durch eine Gegenüberstellung von Strafrecht und Arbeits- bzw. Kündigungsrecht, unternommen.
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