Reise in die Zukunft der Führung Zukunftsorientierte Führungskräfteentwicklung: Selbstwert stärken, Beziehungen gestalten, Impulse setzen

Ein erfrischender Zugang mit Tiefe, Ehrlichkeit und Authentizität für den/die willigen Leser*in.

Bewertung am 30.07.2024
Bewertungsnummer: 2256520
Bewertet: eBook (ePUB 3)

„Reise in die Zukunft der Führung“ von Sonja Höhn und Stefanie Philippi (Hrsg.) ist ein gelungener Blick über den Tellerrand und über den bestehenden Horizont hinaus. De Facto geht es um den Leader / die Führungs-Persönlichkeit der Zukunft. Dieses Buch erfindet das Rad nicht neu. Doch die angebotene Tiefe, Ehrlichkeit und Authentizität ermöglichen einen erfrischenden Zugang … für den/die willigen Leser*in. (Willig: Will ich mich mit mir selbst beschäftigen anstelle mit Tools und Techniken?) Durch die besondere und inspirierende Vielfalt der Perspektiven neun unterschiedlicher Autoren gelingt es, die Schlüsselfaktoren für gute Führung in der Zukunft umfassend zu beleuchten: Selbstreflexion, offen sein für Neues, raus aus der Komfortzone rein ins Lernen von und miteinander, Austausch und Feedback, Vernetzung, Teilen von Erfahrungen, Vielfalt als Bereicherung begreifen, Zweifel und Krisen in Souveränität umwandeln, Chancenblick und Selbstreflexion als Wachstumsmotor, innere Haltung als Dreh und Angelpunkt. Alles Themen, die – so meine Erfahrung als Führungskräfte Coach - eine ehrliche Auseinandersetzung brauchen. Führung ist zunehmend herausfordernd und nicht mehr mit dem klassischen Tool-Koffer und aus der Komfortzone heraus zu meistern. Nur an den Rahmenbedingungen und Techniken zu arbeiten reicht nicht mehr. Ich empfinde das Buch als eine Fundgrube an Inspiration für alle, die sich auf den Weg machen wollen, sich selbst als Führungs-Persönlichkeit zu reflektieren, zu entwickeln und damit Führung aktiv zu gestalten. Der Dreiklang im Untertitel „Selbstwert stärken, Beziehungen gestalten, Impulse setzen“ zeigt, worum des in dem Buch geht: Der Mensch und das Miteinander stehen im Fokus. Gute Führung in der Zukunft bedeutet, sich intensiv mit sich selbst zu beschäftigen und mit Selbstwert und innerer Haltung die Höhen und Tiefen der Rolle zu durchwanden und daran zu wachsen. Das Buch regt zum Nachdenken an, über sich, den Kontext, die Stakeholder, das Unternehmen, ja letztendlich auch die Gesellschaft. Alleine die Mind-Map zum Start ist schon ein Highlight, um zu verstehen, was alles in Führung steckt: Viele Fragestellungen werden beleuchtet … mit interessanten und markanten Thesen. Und wie immer mit einem Potpourri an nützlichen Arbeitshilfen zum Downloaden! Eine Lektüre, von der jede Führungskraft und Personaler profitieren kann, egal wie erfahren er/sie ist. Ich bin sicher, dass ich dieses Buch immer wieder zur Hand nehmen werde, um Situationen zu beleuchten und andere Blickwinkel zu entdecken.

Führung als Heldenreise

Bewertung am 18.08.2024
Bewertungsnummer: 2269993
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

*"Reise in die Zukunft der Führung"* nimmt uns mit auf verschiedene Heldenreisen, die den Entwicklungsweg von Führungskräften durch wesentliche innere und äußere Transformationen veranschaulichen. Die Struktur der Heldenreise dient dabei als anschauliches Bild für den komplexen Entwicklungsprozess, den Führungskräfte durchlaufen müssen, um in einer zunehmend dynamischen Welt erfolgreich zu bleiben. Dieses Buch richtet sich insbesondere an Führungskräfte, die sich von traditionellen Führungsstrukturen verabschieden und den Weg zur Agilität einschlagen möchten. Höhn und Philippi verdeutlichen, dass klassische Führungsansätze in Zeiten von Künstlicher Intelligenz und ständiger Veränderung nicht mehr ausreichen. Der Schwerpunkt verlagert sich zunehmend von reiner Fachkompetenz hin zur Fähigkeit, effektive Beziehungen zu gestalten und komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Im Zentrum des Buches steht die Erkenntnis, dass erfolgreiche Führungskräfte ihre Selbstwahrnehmung stärken, wirkungsvolle Beziehungen aufbauen und gezielt Impulse für Veränderung setzen müssen. Dieser Ansatz erfordert eine umfassende Auseinandersetzung mit dem eigenen Selbst sowie eine tiefgehende Reflexion und Integration persönlicher Entwicklungsprozesse und Erfahrungen. Die Autor:innen inspirieren Führungskräfte dazu, sich intensiv mit ihren Emotionen und Beziehungsdynamiken auseinanderzusetzen und bietet praxisnahe Anleitungen für diesen Prozess. Neben den fundierten Einsichten der Herausgeberinnen tragen auch weitere Expert:innen ihre Perspektiven und Erfahrungen bei, was zu einer umfassenden und vielschichtigen Lernerfahrung führt. Wer bereit ist, sich diesem anspruchsvollen Prozess der Selbstreflexion und Entwicklung zu widmen, wird von den zahlreichen Impulsen und Inspirationen des Buches profitieren. Ein absolutes „Must-Read“ für jede Führungskraft.