Wie Frauen erfolgreich in Männerdomänen durchstarten
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
14.03.2024
Verlag
Gabal VerlagSeitenzahl
208 (Printausgabe)
Dateigröße
13917 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783967403732
Wie Frauen erfolgreich in Männerdomänen durchstarten
Frauen müssen oft härter arbeiten, um dieselbe Anerkennung und Vergütung wie ihre männlichen Kollegen zu erhalten. Zudem gehören Vorurteile, stereotype Anmachen und tradierte Klischees leider immer noch zum Berufsalltag vieler Frauen. Wie kannst du als Frau trotzdem deine beruflichen Qualitäten und Fähigkeiten überzeugend, selbstbewusst und feminin herausstellen?
Die renommierte High-Performance-Expertin Kathrin Leinweber weiß, wie du in männerdominierten Branchen deine weiblichen Stärken erkennst und entfaltest, um die Businesswelt ordentlich aufzumischen.
In diesem Buch erhältst du praxistaugliche Strategien und Tipps, um deine Karriere voranzutreiben, und die gehaltliche und berufliche Position zu erreichen, die du verdienst. Lerne, wie du dich souverän und gelassen gegen das Alphamännchen-Syndrom, Manterrupting, Hepeating, Stutenbissigkeit und Konkurrenzdenken zur Wehr setzen kannst, ohne das Verhalten deiner männlichen Kollegen imitieren oder das bissige Alphaweibchen spielen zu müssen. Finde stattdessen männliche und weibliche Verbündete, mit denen du kooperieren und gemeinsam erfolgreich sein kannst.
Denn eins steht fest: Der Markt braucht starke Frauen wie dich!
Das Buch bietet
- erfrischende Wege, um mit Sprüchen, Vorurteilen und Macho-Attitüden schlagfertig und wirkungsvoll umzugehen
- Strategien, wie Männer und Frauen in der Wirtschaft gemeinsam voneinander profitieren
- wertvolle Tipps, was Männer beitragen können, um Frauen in Männerdomänen zu unterstützen, ohne gleich zum Frauenversteher werden zu müssen
- Top-10-Hacks, um in männerdominierten Branchen erfolgreicher zu sein
Frauen müssen oft härter arbeiten, um dieselbe Anerkennung und Vergütung wie ihre männlichen Kollegen zu erhalten. Zudem gehören Vorurteile, stereotype Anmachen und tradierte Klischees leider immer noch zum Berufsalltag vieler Frauen. Wie kannst du als Frau trotzdem deine beruflichen Qualitäten und Fähigkeiten überzeugend, selbstbewusst und feminin herausstellen?
Die renommierte High-Performance-Expertin Kathrin Leinweber weiß, wie du in männerdominierten Branchen deine weiblichen Stärken erkennst und entfaltest, um die Businesswelt ordentlich aufzumischen.
In diesem Buch erhältst du praxistaugliche Strategien und Tipps, um deine Karriere voranzutreiben, und die gehaltliche und berufliche Position zu erreichen, die du verdienst. Lerne, wie du dich souverän und gelassen gegen das Alphamännchen-Syndrom, Manterrupting, Hepeating, Stutenbissigkeit und Konkurrenzdenken zur Wehr setzen kannst, ohne das Verhalten deiner männlichen Kollegen imitieren oder das bissige Alphaweibchen spielen zu müssen. Finde stattdessen männliche und weibliche Verbündete, mit denen du kooperieren und gemeinsam erfolgreich sein kannst.
Denn eins steht fest: Der Markt braucht starke Frauen wie dich!
Das Buch bietet
- erfrischende Wege, um mit Sprüchen, Vorurteilen und Macho-Attitüden schlagfertig und wirkungsvoll umzugehen
- Strategien, wie Männer und Frauen in der Wirtschaft gemeinsam voneinander profitieren
- wertvolle Tipps, was Männer beitragen können, um Frauen in Männerdomänen zu unterstützen, ohne gleich zum Frauenversteher werden zu müssen
- Top-10-Hacks, um in männerdominierten Branchen erfolgreicher zu sein
Kundinnen und Kunden meinen
Erfrischend anders und damit ein sehr kurzweiliges und großartiges Lesevergnügen.
Bewertung am 13.05.2024
Bewertungsnummer: 2199584
Bewertet: Buch (Taschenbuch)
Das Buch bietet sowohl Frauen, die in männerdominierten Branchen Fuß fassen wollen, wertvolle Einsicht, als auch Männern, die Möglichkeit nachzuvollziehen, was das eigene Verhalten und das der männlichen Kollegen am Arbeitsplatz auslöst.
Was mir besonders gefällt, ist der Fokus auf Inspiration und Zusammenarbeit. Frauen werden ermutigt, ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu nutzen, anstatt sich den männlichen Normen anzupassen. Ich kann dieses Buch wärmstens empfehlen, nicht nur für Frauen, die in männerdominierten Bereichen erfolgreich sein möchten, sondern auch für Männer, die sich aktiv für mehr Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzen wollen. Es ist eine alltagstaugliche Ressource, um die Geschlechterkluft am Arbeitsplatz zu überwinden und eine Kultur der Gleichberechtigung zu fördern.
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